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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度教育咨询服务公司教师聘用及培训合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.教师聘用条件

2.1聘用资格要求

2.2聘用岗位及职责

2.3聘用期限

3.教师培训内容

3.1培训目标

3.2培训课程设置

3.3培训时间安排

4.教师薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬发放方式

4.3薪酬调整机制

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3周末及法定节假日安排

6.教师考核与评价

6.1考核标准与方法

6.2评价结果运用

6.3考核结果申诉

7.教师权益保障

7.1教师合法权益保护

7.2教师职业发展支持

7.3教师职业培训保障

8.教师离职与解聘

8.1离职条件

8.2解聘条件

8.3离职与解聘程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同附件

12.1教师培训计划

12.2薪酬福利明细

12.3考核评价标准

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充内容

13.3合同变更与补充程序

14.其他约定事项

14.1合同保密条款

14.2合同通知方式

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

1.1.1聘用方：教育咨询服务公司

1.1.2聘用方地址：省市区路号

1.1.3聘用方法定代表人：

1.1.4聘用方联系电话：05678

1.1.5被聘用方：

1.1.6被聘用方身份证号码：56199009090012

1.1.7被聘用方联系电话：1385678

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.教师聘用条件

2.1聘用资格要求

2.1.2拥有相应的教师资格证书

2.2聘用岗位及职责

2.2.1聘用岗位：中学教师

2.2.2聘用职责：按照教学计划进行教学活动，完成教学任务，关爱学生，遵守学校规章制度

2.3聘用期限

2.3.1聘用期限：自2025年2月1日至2025年12月31日

3.教师培训内容

3.1培训目标

3.1.1提高教师的教育教学能力

3.1.2增强教师的专业素养

3.1.3促进教师个人发展

3.2培训课程设置

3.2.1教育教学理论

3.2.2教学方法与技巧

3.2.3学生心理辅导

3.3培训时间安排

3.3.1培训时间：2025年3月至2025年4月

4.教师薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.1.1基本工资：每月5000元

4.1.2教龄工资：根据教龄逐年递增

4.1.3奖金：根据工作表现及学校考核结果发放

4.2薪酬发放方式

4.2.1每月25日发放上月工资

4.2.2通过银行转账方式发放

4.3薪酬调整机制

4.3.1根据国家相关政策及市场行情调整

4.3.2根据教师工作表现及考核结果进行调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00

5.1.2每周休息两天，具体休息日由学校安排

5.2休息休假制度

5.2.1法定节假日休息

5.2.2事假、病假、产假等按照国家规定执行

5.3周末及法定节假日安排

5.3.1周末休息两天

5.3.2法定节假日按照国家规定放假

6.教师考核与评价

6.1考核标准与方法

6.1.1教学质量考核：根据学绩、教学态度、教学方法等方面进行综合评价

6.1.2教师职业道德考核：根据教师职业道德规范进行评价

6.2评价结果运用

6.2.1评价结果作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据

6.2.2对评价结果不合格的教师进行谈话提醒或培训

6.3考核结果申诉

6.3.1教师对考核结果有异议，可在收到考核结果后10个工作日内向学校提出申诉

6.3.2学校应在收到申诉后15个工作日内给予答复

8.教师权益保障

8.1教师合法权益保护

8.1.1学校应保障教师的合法权益，包括工资待遇、工作环境、职业发展等

8.1.2教师有权参与学校的民主管理，对学校工作提出意见