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全日制执业药师劳动合同年通用
合同编号:__________
一、总则
1.合同目的
本合同的目的在于明确用人单位与执业药师之间的劳动权利和义务关系,保证执业药师能够在符合法律法规和职业道德的前提下,为用人单位提供专业的药学服务,同时保障执业药师的合法权益,促进双方在药品相关业务领域的健康、稳定发展。
2.合同适用范围
本合同适用于用人单位与经合法注册取得执业药师资格并全职受聘于用人单位的劳动者之间的劳动关系管理,涵盖双方在工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等各方面的权利和义务关系。
3.定义与解释
本合同中,“用人单位”指合法注册登记并聘用执业药师从事相关工作的组织或企业;“执业药师”指按照国家相关规定取得执业药师资格证书,并在本合同约定的用人单位从事药学相关工作的劳动者;“药学服务”包括但不限于药品调配、用药指导、药品质量管理、药品不良反应监测等与药品应用相关的专业服务。
二、合同双方的基本信息
1.用人单位信息
用人单位为依法注册登记的[公司类型]企业,注册地址为[地址],法定代表人为[代表姓名],联系电话为[电话],主要从事[业务范围]业务。
2.劳动者(执业药师)信息
劳动者为持有有效执业药师资格证书的专业人员,证书编号为[编号],注册于[注册地],其具备从事药品相关工作的专业知识和技能。
三、工作内容与工作地点
1.工作岗位与职责
(1)执业药师的工作岗位为[具体岗位名称],主要负责药店(或医疗机构药房等相关场所)的药品质量管理工作,包括但不限于对药品的购进、验收、储存、养护等环节进行严格监督和管理,保证药品质量符合国家标准和相关规定。
(2)提供专业的用药咨询服务,解答患者关于药品使用、不良反应、药物相互作用等方面的疑问,指导患者正确使用药品,提高患者用药的安全性和有效性。
(3)参与药品的调配工作,严格按照处方调配药品,审核处方的合法性、规范性和适宜性,对存在问题的处方及时与处方医师沟通并进行合理调整。
(4)协助开展药品不良反应监测工作,及时收集、报告和分析药品不良反应信息,为药品安全管理提供依据。
(5)配合相关部门进行药品质量管理的检查和评估工作,按照要求提供相关资料和数据,积极整改存在的问题。
2.工作地点
工作地点为[具体地址],如因业务需要发生工作地点变更,用人单位应提前[X]天通知执业药师,并协商相关事宜。
四、工作时间与休假
1.标准工作时间
(1)执业药师实行[具体工时制度],每周工作[X]天,每天工作[X]小时。
(2)工作时间为[开始时间]至[结束时间],其中包含[X]小时的休息时间。
2.加班规定
(1)用人单位因业务需要安排执业药师加班的,应提前[X]天通知执业药师,并按照国家相关法律法规支付加班报酬。
(2)加班报酬的计算标准为:平时加班按照[X]倍工资支付,周末加班按照[X]倍工资支付,法定节假日加班按照[X]倍工资支付。
(3)执业药师应积极配合用人单位的加班安排,但有权拒绝不合理的加班要求。
3.休假制度
(1)执业药师享有法定的节假日休假权利,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
(2)除法定节假日外,执业药师还享有带薪年假,年假天数按照国家相关规定执行,根据执业药师的工作年限确定,工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
(3)执业药师享有病假、婚假、产假(陪产假)、丧假等其他带薪休假权利,休假期间工资待遇按照国家相关规定和用人单位的内部制度执行。
五、劳动报酬
1.工资结构
(1)执业药师的工资结构由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
(2)基本工资为[X]元/月,是根据当地同行业平均工资水平和执业药师的基本资历确定的固定工资部分。
(3)岗位工资为[X]元/月,根据执业药师所担任的岗位责任大小、工作难度和工作强度等因素确定。
(4)绩效工资根据执业药师的工作业绩、服务质量、药品管理效果等进行考核评定,具体考核办法由用人单位制定并向执业药师公布,绩效工资的发放范围为[X]元/月至[X]元/月。
2.工资支付方式与时间
(1)工资支付方式为[具体支付方式,如银行转账等],用人单位应将工资按时足额支付到执业药师指定的银行账户。
(2)工资支付时间为每月的[具体日期],如遇法定节假日或特殊情况,支付时间可提前或顺延,但用人单位应提前通知执业药师。
3.工资调整机制
(1)用人单位根据经营效益、物价指数变化、同行业工资水平调整等因素,定期对执业药师的工资进行调整。
(2)每年[具体时间]对执业药师的工作业绩、技能提升、岗位责任变化等情况进行综合评估,根据评估结果决定是否对其工资进行调整。如执业药师在工作中有突出表现,如成功解决重大药品质量问题、提高患者满意度显著等,
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