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休闲食品招聘合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的休闲食品销售员，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的区域内，负责休闲食品的销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，保证销售额达到甲方规定的标准。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方形象。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的区域。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，工资发放时间为每月__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及提成。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及福利

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及安全防护措施。

2.甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休息休假安排表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的休闲食品销售员，乙方愿意接受甲方的招聘，同时第三方主体将为甲方提供相关的服务，包括但不限于销售培训、销售指导、售后服务等，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的区域内，负责休闲食品的销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，保证销售额达到甲方规定的标准。

3.乙方接受第三方的服务，包括但不限于销售培训、销售指导、售后服务等。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的区域。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及提成

1.乙方工资标准为每月__________元，工资发放时间为每月__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及提成。

3.乙方销售提成比