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员工升职合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，从事__________工作。

1.2乙方应按照公司的要求，完成岗位工作职责，履行相应的岗位职责。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为公司所在地。

2.2乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间为__________至__________。

三、工作待遇

3.1乙方在公司工作期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.2乙方在公司工作期间，公司按月支付乙方基本工资人民币__________元，按公司规定缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3乙方在公司工作期间，如因工作需要，公司可安排乙方参加培训、出差等，乙方应积极配合。

四、升职条件及程序

4.1乙方在公司工作满__________年，且符合以下条件之一，可申请升职：

（1）工作业绩突出，为公司创造显著效益；

（2）具有较强的团队协作能力和管理能力；

（3）具备相应的专业知识和技能，为公司发展提供有力支持。

4.2乙方申请升职，应向公司提出书面申请，经公司领导审批后，方可晋升。

五、保密条款

5.1乙方同意在公司任职期间及离职后，对其在公司的业务、技术、管理等方面的保密事项予以保密。

5.2乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同第四条升职条件及程序的约定，擅自升职，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作职责说明书

2.乙方培训计划

3.乙方晋升考核标准

4.乙方保密协议

5.乙方离职交接清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“合作方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确各自的权利义务，特订立本合同如下：

一、工作内容

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，从事__________工作，并与丙方形成合作关系，共同完成项目或业务。

1.2乙方在甲公司的岗位工作应服从甲公司的安排和指导，并按照丙方的要求参与项目或业务的具体实施。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为公司所在地，且需根据项目需要到丙方指定的地点进行工作。

2.2乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间为__________至__________。

三、工作待遇

3.1乙方在公司工作期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.2乙方的基本工资为人民币__________元/月，由甲公司支付。

3.3乙方在公司工作期间，按公司规定缴纳社会保险、住房公积金等。

四、升职条件及程序

4.1乙方在公司工作满__________年