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优秀育儿嫂工作合同模板2024年
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(育儿嫂)
1.3合同期限
第二条:乙方的工作职责
2.1照顾婴儿
2.2照顾幼儿
2.3家务劳动
2.4遵守甲方家庭规定
第三条:乙方的权益和福利
3.1工资待遇
3.2工作时间
3.3休假制度
3.4社会保险
3.5住宿与饮食
第四条:甲方的义务和责任
4.1提供工作条件
4.2支付工资及福利
4.3保障乙方的人身安全
4.4尊重乙方个人隐私
第五条:合同的变更与解除
5.1合同续签
5.2合同提前解除
5.3合同变更条件
第六条:违约责任
6.1甲方违约
6.2乙方违约
第七条:争议解决方式
7.1友好协商
7.2调解机构介入
7.3法律途径
第八条:其他约定
8.1保密条款
8.2知识产权
8.3不可抗力
第九条:合同的生效、终止和失效
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同失效条件
第十条:甲方、乙方双方的承诺
10.1甲方承诺
10.2乙方承诺
第十一条:甲方、乙方双方的签字
11.1甲方签字
11.2乙方签字
第十二条:合同附件
12.1乙方个人简历
12.2甲方家庭情况说明
第十三条:合同的复印和备份
13.1甲方、乙方各执一份合同正本
13.2甲方、乙方各执一份合同副本
第十四条:合同的修改和补充
14.1合同修改条件
14.2合同补充内容
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):【甲方全称】,地址:【甲方地址】,联系人:【联系人姓名】,联系电话:【联系电话】。
1.2乙方(育儿嫂):【乙方姓名】,性别:【性别】,身份证号码:【身份证号码】,联系方式:【联系方式】。
1.3合同期限:本合同自【起始日期】至【终止日期】止,如双方同意续签,应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第二条:乙方的工作职责
2.1照顾婴儿:乙方负责照看甲方未成年子女,确保婴儿的饮食、睡眠、卫生等日常生活需求得到满足。
2.2照顾幼儿:乙方负责照看甲方未成年子女,确保幼儿的饮食、睡眠、卫生等日常生活需求得到满足,并协助甲方进行幼儿的教育和培养。
2.3家务劳动:乙方负责甲方家庭的日常家务劳动,包括打扫卫生、烹饪、洗衣等。
2.4遵守甲方家庭规定:乙方应遵守甲方家庭的相关规定,尊重甲方的家庭文化和习惯。
第三条:乙方的权益和福利
3.1工资待遇:乙方的月工资为【工资数额】,按月支付,每月【支付日期】前支付上月工资。
3.2工作时间:乙方的工作时间为每天【工作小时数】,每周休息【休息天数】天。
3.3休假制度:乙方享有【年假天数】天的带薪年假,以及【病假天数】天的带薪病假。
3.4社会保险:甲方应按照国家的相关法律法规,为乙方缴纳社会保险。
3.5住宿与饮食:甲方提供乙方合理的住宿和饮食条件。
第四条:甲方的义务和责任
4.1提供工作条件:甲方应提供乙方必要的工作条件和设备,确保乙方能够正常履行工作职责。
4.2支付工资及福利:甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方的工资及福利待遇。
4.3保障乙方的人身安全:甲方应保障乙方的人身安全,提供安全的工作环境,防止乙方在工作中受到伤害。
4.4尊重乙方个人隐私:甲方应尊重乙方的个人隐私,不得侵犯乙方的个人权益。
第五条:合同的变更与解除
5.1合同续签:合同到期前【提前通知天数】,甲方有权选择是否续签合同,双方应就此进行协商。
5.2合同提前解除:合同期限内,双方提前解除合同的,应提前【提前通知天数】书面通知对方。
5.3合同变更条件:合同期限内,如双方同意变更合同内容的,应签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。
第六条:违约责任
6.1甲方违约:甲方未按照本合同的约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为【违约金数额】。
6.2乙方违约:乙方未按照本合同的约定履行义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为【违约金数额】。
第七条:争议解决方式
7.1友好协商:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
7.2调解机构介入:如双方协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。
7.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条:其他约定
8.1保密条款:乙方应对在甲方家庭中获得的任何信息保密,不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权:乙方应尊重甲方家庭的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
8.3不可抗力:由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方均不承担违约责任。
第九条:合同的生效、终止和失效
9.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件:合同期限届满,双方未续签的,本合同终止。
9.3合同失效条件:合同期限内,一方违反合同规定,导致合同无法履行的,对方有
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