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并行仿真调度软件客户端设计与实现

摘要

如今互联网行业蓬勃发展，带来了许多产业与商机。越来越多的公司转型或者成立新的互联网公司，而其中最多的，应当算是小型互联网公司，或者称之为工作室。这种不大不小的公司，没有大企业的管理经验与系统，也不像个体户那样不需要系统的管理，对于这样的小公司来说，合适的管理系统对工作效率有着显著的提升。

不同公司的需求不同，员工管理系统也因此发展出了各种各样定制化的系统，如OA（办公自动化）、ERP（企业资源计划管理系统）、CRM（客户关系管理系统）等等较为成熟和相对特化的系统。本系统为实验性质的管理系统，主要运用了JavaWeb、MySQL等技术，完成了数据库的搭建、页面的基本设计和系统主要功能的实现。本系统使用的技术是JavaWeb技术开发，完成了对操作界面的初步设计。使用了的小体积、高性能的MySQL数据库对数据进行管理和持久化操作。

本论文将详细的介绍本员工管理系统开发的流程以及所实现的功能，并对各功能原理、功能实现、流程顺序进行详细的说明。

关键词：管理系统MySQL数据库

目录

TOC\o1-3\h\u32150摘要 I

8566第一章绪论 1

200411.1开发背景 1

80381.2开发目的 1

32342第二章需求分析 3

251172.1开发环境 3

73852.1.1硬件环境 3

139832.1.2软件环境 3

222172.2系统功能需求分析 3

29532.2.1登录与注册功能 3

216352.2.2员工端功能 3

38642.2.3管理员端功能 4

32058第三章相关技术介绍 5

322253.1java语言简介 5

278323.2MySQL数据库 5

6141第四章项目总体设计 7

41614.1员工端功能设计 7

217404.2管理员端功能设计 7

27510第五章功能实现 9

295405.1数据库设计 9

198185.1.1数据库结构 9

114155.1.2数据库的表的设计 11

161995.2登录功能 12

201575.3员工端设计 15

3125.4管理员端设计 19

24807第六章系统测试及运行结果 29

20329第七章结论 33

169947.1论文工作总结 33

144417.2进一步工作展望 33

2609参考文献 35

员工调度软件设计与实现

第一章绪论

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绪论

开发背景

在1960年之前，当时的企业都是用手动的方式人工统计所有公司员工的信息，不仅消耗了大量的人力和时间，效率还非常低下，也容易出错。因此，企业需要一种新的管理系统来更好的管理与支配自己的员工。恰好第五次信息技术革命出现了，这次变革导致了计算机的急速普及与发展，就在这样的背景下，“员工管理系统”因需求而诞生了。计算机的自动化解放了大量的人力资源，虽然它只实现了一些简单的功能，但是计算机的可靠性、成本、存储容量、容错率、搜索速度、保密性等等方面都不是人力可以比拟的，从这些列出来的方面，提高了管理的效率，而且使人们认识到这是可以期待的未来。它的出现解决了手工模式的劣势与缺陷，让许多企业进行了标准化、信息化的改革[1]。

时至今日，随着计算机技术的飞速发展，信息化已经进入了我们的生活，“员工管理系统”也在不断地根据需求更新迭代，衍生出了许多不同类型的版本。它根据企业的需要进行定制，应用于不同的领域，为不同的企业提供适合自己的自动化办公，给他们带来了高效的管理和巨大的利润，“员工管理系统”已成为企业不可缺少的一部分[11]。

开发目的

我们知道，由于企业性质、重点领域和发展方向的不同，每个企业对于员工管理系统的需求都是不同的。面对日益增长和多样化的需求，员工管理系统的功能必须根据需求随时得到更新。20世纪90年代，个人电脑的逐渐普及让互联网、数据库、服务器、客户端等技术的发展成为趋势，为“员工管理系统”的发展提供了试验的环境和应用的土壤，从而衍生出OA（办公自动化）、ERP（企业资源计划管理系统）、CRM（客户关系管理系统）等逐渐分化成熟的系统[2]。

虽然这些成熟的产品对于人工管理有着明显的优势，但是相对的，有时候优势也可以变为为劣势。比如，一个功能庞杂的大型系统对于一个小工作室来说，使用一个这样的庞大系统，会出现各种各样的问题，比如一些用不到的功能和需要专人操作等问题。因此，本系统主要运用了JavaWeb、MySQL等技术，完成