2025年度酒店餐饮业人力外包合同范本通用版3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度酒店餐饮业人力外包合同范本通用版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.2合同目的

3.人力外包服务内容

3.1服务项目及范围

3.2服务期限

3.3服务地点

4.人力配置及管理

4.1人员配置

4.2人员管理

4.3培训与考核

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式

5.3付款时间及期限

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密信息范围

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3通知与送达

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细表

12.2附件二：人员配置表

12.3附件三：培训计划

12.4附件四：保密协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[酒店餐饮业名称]

地址：[酒店餐饮业地址]

乙方：[人力外包服务提供方名称]

地址：[人力外包服务提供方地址]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规签订。

2.2合同目的

甲方委托乙方提供酒店餐饮业的人力外包服务，以优化人力资源配置，提高服务质量和效率。

3.人力外包服务内容

3.1服务项目及范围

人力资源招聘与配置

员工培训与职业发展

员工日常管理

员工薪酬福利管理

员工考勤与绩效评估

3.2服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[服务期限]，合同期满后可续签。

3.3服务地点

乙方提供的人力外包服务地点为甲方指定的酒店餐饮业场所。

4.人力配置及管理

4.1人员配置

乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的员工，并确保人员数量和质量。

4.2人员管理

乙方对派遣至甲方的工作人员进行日常管理，包括考勤、纪律、培训等。

4.3培训与考核

乙方对派遣员工进行定期培训，并负责员工的考核工作。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

人员工资及福利：[具体金额/人数]

管理费用：[具体金额]

其他费用：[具体金额]

5.2支付方式

甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月服务费用，支付方式为[支付方式]。

6.保密条款

6.1保密义务

双方对本合同内容、服务内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

6.2保密信息范围

甲方经营信息

乙方服务内容

双方签订的合同

6.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。

7.2争议解决机构

争议解决机构为[具体仲裁机构]。

7.3争议解决程序

双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内纠正。

乙方因经营不善导致无法继续履行合同义务。

甲方未按合同约定支付服务费用。

甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

8.2合同终止条件

合同期限届满，双方无续签意愿。

双方协商一致解除合同。

因不可抗力导致合同无法履行。

8.3解除或终止后的处理

8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。

8.3.2乙方应将甲方已支付的费用中未使用的部分退还甲方。

8.3.3双方应妥善处理合同终止后的员工安置问题。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方违约情形：

未按合同约定支付服务费用。

提供虚假信息或隐瞒重