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员工短期聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本短期聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事________岗位工作，具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

2.乙方应根据岗位职责及甲方的规定，按时、按质完成各项工作。

3.乙方工作地点为甲方所在地。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方的每日工作时间为八小时制，具体上下班时间按照甲方的规定执行。如有特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果进行调整。工资发放时间为每月的______日。甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税。

四、福利待遇

甲方按照国家及地方的相关规定为乙方提供以下福利待遇：

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.住房公积金：甲方为乙方办理住房公积金缴纳手续。

3.其他福利：__________等。

五、劳动保护及条件

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期聘用合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。在试用期满后，双方协商确定，甲方可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的_____部门，试用期满后，根据甲方的工作需要，双方协商确定乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，每天工作时间为_____。具体上下班时间由甲方根据工作需要和实际情况决定。

2.试用期满后，根据工作性质，乙方可享受有薪年假等福利。

四、劳动报酬

1.试用期满后，乙方的基本工资为每月_____元。甲方根据乙方的工作表现、业务能力和工作业绩，可给予乙方相应的奖金和福利待遇。

2.甲方可以实行绩效工资制度，根据乙方的实际工作表现和业务成果，调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。试用期满后，双方协商确定具体的社保缴纳比例和方式。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如带薪病假、婚丧假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。试用期满后，双方协商确定具体的保密条款和保密期限。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.试用期满后，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任和法律责任。

八、其他约定

1.试用期满后，双方协商确定本合同的其他补充条款和约定。具体约定应根据甲方的实际情况和乙方的需求进行协商确定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜或纠纷争议，双方应友好协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任短期聘用员工的有关事项达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：______年____月___日

2.合同生效日期：______年____月___日

3.合同结束日