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招标代理公司用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：合同期满，甲方可根据乙方的实际表现和业务需要，决定是否与乙方继续签订劳动合同。如需续签，应提前[续签提前天数]天书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据业务需要，安排乙方从事[具体工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

第四条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。如需调整，甲方应提前[调整提前天数]天书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，即每天工作[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。具体的工作时间由甲方根据业务需要安排。

第六条：甲方应保证乙方的休息时间，特殊情况需乙方加班的，甲方应按规定支付加班费。

第七条：法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方工资。如需安排乙方值班或加班，应提前[值班提前天数]天书面通知乙方。

四、劳动报酬

第八条：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方的实际表现和业务需要确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月工资支付时间为次月[工资支付日期]。

第九条：甲方应制定完善的工资增长机制，根据乙方的表现和业务需要，适时调整乙方的工资水平。具体调整时间和数额由甲方根据实际情况决定。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条：甲方应按规定支付乙方加班费、值班费、津贴补贴等福利待遇。具体支付标准和时间由甲方根据实际情况决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

七、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字确认。解除合同的程序应符合法律法规的规定。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方过错致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依据前款规定解除乙方劳动合同的，应事先将解除理由书面通知工会或职工代表，并听取其意见。甲方应在与乙方解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

乙方依据前款规定解除劳动合同的，应事先以书面形式通知甲方。乙方在通知到达甲方后即可解除劳动合同，甲方的其他请求均不构成对劳动关系的继续履行。甲方应在与乙方解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条：在合同期满或提前终止时，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体

篇2

甲方（招标代理公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权