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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业2024年版派遣劳动力合作协议版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1：派遣劳动力的定义

1.2：雇主及雇员的定义

1.3：服务期间的定义

第二条：派遣劳动力的数量与岗位

2.1：派遣劳动力的数量

2.2：派遣劳动力的岗位

2.3：派遣劳动力的岗位职责

第三条：派遣期限

3.1：派遣期限的起始日期

3.2：派遣期限的结束日期

3.3：派遣期限的延长与缩短

第四条：劳动报酬

4.1：派遣劳动力的工资待遇

4.2：派遣劳动力的奖金待遇

4.3：派遣劳动力的社会保险待遇

第五条：劳动条件与劳动环境

5.1：工作地点与工作时间

5.2：劳动保护与安全

5.3：休息休假制度

第六条：派遣劳动力的管理与培训

6.1：雇主对派遣劳动力的管理

6.2：雇主的培训责任

6.3：派遣劳动力的培训与考核

第七条：合同的变更与解除

7.1：合同变更的条件与程序

7.2：合同解除的条件与程序

7.3：合同解除后的责任与权益处理

第八条：违约责任

8.1：雇主违反合同的责任

8.2：派遣劳动力违反合同的责任

8.3：第三人违反合同的责任

第九条：争议解决

9.1：争议解决的途径

9.2：仲裁程序与裁决执行

9.3：诉讼程序与法院管辖

第十条：保密条款

10.1：保密信息的范围与内容

10.2：保密信息的保护措施与期限

10.3：违反保密条款的责任

第十一条：合同的生效、无效与终止

11.1：合同的生效条件

11.2：合同的无效情形

11.3：合同的终止条件与程序

第十二条：合同的附件

12.1：附件一：派遣劳动力名单

12.2：附件二：岗位说明与职责

12.3：附件三：工资待遇与社会保险政策

第十三条：其他约定

13.1：双方的其他约定

13.2：补充协议的签订与生效

第十四条：法律适用与争议解决

14.1：合同适用的法律法规

14.2：争议解决的方式与法院管辖

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1：派遣劳动力的定义

派遣劳动力指的是企业根据业务需求，将一定数量的劳动力派遣至其他单位从事相关工作，派遣期间仍属于原企业的员工。

1.2：雇主及雇员的定义

雇主指的是依法成立的企业或其他组织，具有独立法人资格，与派遣劳动力签订劳动合同，并承担相应的法律责任。雇员指的是与雇主签订劳动合同，为其提供劳动力的个人。

1.3：服务期间的定义

服务期间指的是派遣劳动力在受派单位从事工作的时间，自派遣生效之日起至合同约定的结束日期止。

第二条：派遣劳动力的数量与岗位

2.1：派遣劳动力的数量

根据双方协商，雇主将在____年____月____日前向受派单位派遣____名派遣劳动力。

2.2：派遣劳动力的岗位

雇主应根据受派单位的实际需求，合理安排派遣劳动力的岗位，确保派遣劳动力能够胜任工作。

2.3：派遣劳动力的岗位职责

雇主应确保派遣劳动力明确岗位职责，遵守受派单位的规章制度，按照工作要求履行职责。

第三条：派遣期限

3.1：派遣期限的起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2：派遣期限的结束日期

如双方同意延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。

3.3：派遣期限的延长与缩短

合同期限如需延长或缩短，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

第四条：劳动报酬

4.1：派遣劳动力的工资待遇

雇主应按照受派单位同类岗位的工资标准支付派遣劳动力的工资，确保其工资待遇不低于受派单位的平均水平。

4.2：派遣劳动力的奖金待遇

派遣劳动力在受派单位取得的奖金、津贴等，雇主应予以承认，并按照相关规定支付。

4.3：派遣劳动力的社会保险待遇

雇主应依法为派遣劳动力缴纳社会保险，确保其享有国家规定的社会保险待遇。

第五条：劳动条件与劳动环境

5.1：工作地点与工作时间

派遣劳动力在受派单位的工作地点为____，工作时间按照受派单位的规章制度执行。

5.2：劳动保护与安全

雇主应确保派遣劳动力在受派单位享有劳动保护与安全措施，防止劳动过程中发生意外伤害。

5.3：休息休假制度

派遣劳动力应享有国家规定的休息休假制度，如遇特殊情况，双方可协商调整。

第六条：派遣劳动力的管理与培训

6.1：雇主对派遣劳动力的管理

雇主应对派遣劳动力进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

6.2：雇主的培训责任

雇主应负责对派遣劳动力进行必要的业务培训和技能提升，确保其能够胜任工作。

6.3：派遣劳动力的培训与考核

派遣劳动力在受派单位的培训和考核，