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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力派遣服务协议2024定制版版B版

本合同目录一览

1.人力派遣服务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1人力派遣

1.1.2甲方

1.1.3乙方

1.2服务范围与内容

1.2.1派遣员工岗位

1.2.2派遣员工职责

1.2.3派遣员工培训

1.3派遣员工的管理与考核

1.3.1甲方管理权责

1.3.2乙方管理权责

1.3.3考核标准与方法

1.4派遣员工的薪酬福利

1.4.1薪酬构成

1.4.2福利制度

1.4.3社会保险与公积金

1.5合同期限与终止

1.5.1合同期限

1.5.2合同终止条件

1.5.3终止合同后的处理

1.6费用与支付

1.6.1服务费用

1.6.2支付方式与时间

1.6.3费用调整与结算

1.7保密与知识产权

1.7.1保密义务

1.7.2知识产权保护

1.8违约责任与争议解决

1.8.1违约责任

1.8.2争议解决方式

1.9适用法律与争议解决

1.9.1适用法律

1.9.2争议解决方式

1.10合同的生效、修改与解除

1.10.1合同生效条件

1.10.2合同修改

1.10.3合同解除

1.11其他约定

1.11.1通知与送达

1.11.2合同的副本

1.11.3附件

第一部分：合同如下：

第一条人力派遣服务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1人力派遣：甲方根据自身业务需要，向乙方提出人员需求，乙方根据甲方需求派遣符合条件的员工到甲方从事相关工作。

1.1.2甲方：指与乙方签订本合同，接受乙方派遣员工提供服务的单位。

1.1.3乙方：指与甲方签订本合同，提供人力派遣服务的公司。

1.2服务范围与内容

1.2.1派遣员工岗位：根据甲方的需求，乙方派遣员工到甲方从事相应的岗位工作。

1.2.2派遣员工职责：乙方派遣员工应履行甲方赋予的工作职责，遵守甲方的规章制度。

1.2.3派遣员工培训：乙方应根据甲方要求，对派遣员工进行必要的职业技能和职业道德培训。

1.3派遣员工的管理与考核

1.3.1甲方管理权责：甲方对乙方派遣员工进行工作上的管理和考核，确保乙方派遣员工的工作质量。

1.3.2乙方管理权责：乙方对派遣员工进行人事管理，负责处理派遣员工的社会保险、公积金等相关事务。

1.3.3考核标准与方法：甲方应制定合理的考核标准和方法，对乙方派遣员工的工作表现进行评估。

1.4派遣员工的薪酬福利

1.4.1薪酬构成：乙方派遣员工的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。

1.4.2福利制度：乙方派遣员工享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

1.4.3社会保险与公积金：乙方为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

1.5合同期限与终止

1.5.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致、法律法规规定的情形。

1.5.3终止合同后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理派遣员工的离职手续，确保甲方业务不受影响。

1.6费用与支付

1.6.1服务费用：甲方应支付给乙方的人力派遣服务费用为____元/月/人。

1.6.2支付方式与时间：甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

1.6.3费用调整与结算：服务费用如需调整，双方应协商一致并签订补充协议。合同终止时，甲方应按照实际派遣人数和合同约定向乙方支付一次月的服务费用。

1.7保密与知识产权

1.7.1保密义务：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。

1.7.2知识产权保护：双方在合同执行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。

1.8违约责任与争议解决

1.8.1违约责任：一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

1.8.2争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友