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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校长任期管理与薪酬聘用合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.当事人基本信息

2.1学校基本信息

2.2校长基本信息

3.任期约定

3.1任期起止时间

3.2任期延长条件及程序

3.3任期解除条件及程序

4.职责范围与权利

4.1校长职责范围

4.2校长权利与义务

5.薪酬与福利待遇

5.1基本薪酬结构

5.2绩效考核与薪酬调整

5.3社会保险与福利待遇

6.工作考核与评价

6.1考核体系与标准

6.2考核程序与方法

6.3考核结果与应用

7.教育教学管理

7.1教学工作管理

7.2教育科研管理

7.3教育质量监控

8.学校资产管理

8.1资产管理职责

8.2资产使用与维护

8.3资产审计与报告

9.人力资源管理与培训

9.1人员招聘与配置

9.2员工培训与发展

9.3人力资源规划

10.校长行为规范与纪律

10.1行为规范要求

10.2违纪行为处理

10.3廉洁自律承诺

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效条件

13.3合同解释权

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规签订。

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确校长与学校之间的权利义务关系，保障校长履行职责，提高教育教学质量，促进学校持续健康发展。

2.当事人基本信息

2.1学校基本信息

学校名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

2.2校长基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

职称：____________________

3.任期约定

3.1任期起止时间

本合同校长任期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

3.2任期延长条件及程序

经学校董事会同意，校长任期可延长，延长条件及程序如下：

（1）校长任期届满前，学校董事会可依据校长工作表现及学校发展需要，提出延长任期申请；

（2）校长同意延长任期，并提交书面申请；

（3）学校董事会审议通过后，与校长签订延长任期合同。

3.3任期解除条件及程序

（1）校长严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）校长严重违反学校规章制度，造成重大损失；

（3）校长因健康原因无法履行职责，经医院证明；

（5）校长主动提出辞职。

4.职责范围与权利

4.1校长职责范围

（1）全面负责学校的教育教学、管理工作；

（2）组织实施学校发展规划，确保学校教育教学质量；

（3）加强师资队伍建设，提高教师待遇，优化教师队伍结构；

（4）加强学校财务管理，合理使用学校资金；

（5）维护学校合法权益，处理学校内部外部关系；

（6）执行学校董事会决议，完成董事会交办的其他任务。

4.2校长权利与义务

（1）校长享有学校管理权、决策权、人事权、财务权；

（2）校长应遵守国家法律法规，执行学校规章制度；

（3）校长应忠诚于教育事业，全心全意为师生服务；

（4）校长应不断提高自身素质，提升教育教学管理水平；

（5）校长应保守学校秘密，维护学校声誉。

5.薪酬与福利待遇

5.1基本薪酬结构

校长基本薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

5.2绩效考核与薪酬调整

（1）校长薪酬与学校教育教学质量、管理水平、社会效益等挂钩；

（2）学校设立绩效考核制度，对校长进行年度考核；

（3）根据绩效考核结果，对校长薪酬进行调整。

5.3社会保险与福利待遇

（1）校长应依法参加社会保险，缴