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HR经理的伯乐技术;课程介绍;什么是伯乐;伯乐的重要性;如何发掘潜能;关注员工表现;提供反馈意见;激发员工动力;建立信任关系;聆听员工心声;培养员工才能;规划职业发展;创造发展机会;个人模范示范;发现优秀人才;提拔适当人选;引导员工成长;提供合理回报;关注员工需求;维护良好氛围;倾听员工意见;尊重员工隐私;平等公正对待;推崇员工价值;注重工作均衡;提供发展支持;营造积极文化;共创美好未来;结语与总结
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