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村级经济合作组织劳务合同范本8篇

篇1

甲方（村级经济合作组织）：_________

乙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少_________天的休息日。具体休息日安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方应在每月_________日之前向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体数额以当地社保部门规定为准。

4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇及发放方式由甲方根据实际情况决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按规定为乙方配备必要的劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方进行健康检查和职业健康检查，并建立健康档案。

4.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

5.乙方在劳动过程中应遵循甲方的安全操作规程，爱护甲方的设备、设施，严禁违章作业。

6.因甲方原因造成乙方伤亡的，甲方应承担相应法律责任。

六、规章制度及违规处理

1.甲方应按规定制定规章制度，并教育乙方遵守规章制度。规章制度包括工作时间、工作内容、岗位职责、安全操作规程等。

2.乙方违反规章制度的，甲方有权给予相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施由甲方根据实际情况决定。

3.乙方严重违反规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

4.甲方对乙方的处罚应当公开、公正，并遵循合理原则。处罚结果应与乙方的过错程度相适应，不得滥用处罚权。

5.乙方对处罚有异议的，有权向甲方提出申诉，甲方应当认真审查并给出答复意见。如甲方坚持处罚决定，应当告知乙方有权向相关部门投诉或寻求法律途径解决。

6.甲方的规章制度及处罚措施应当符合法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。如有违反法律法规的情况，乙方有权向相关部门投诉或寻求法律途径解决。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。如需公证或鉴证的，应按规定办理公证或鉴证手续。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

篇2

甲方（用工单位）：XX村级经济合作组织

地址：XX省XX市XX区XX镇XX村

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX镇XX村，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳务的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XX省XX市XX区XX镇XX村。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班