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美容院用人劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX美容院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方若不符合甲方用工要求，甲方有权随时解除合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在XX美容院从事[具体岗位]工作，乙方的工作地点为甲方美容院。

第四条：乙方的工作内容为[具体工作内容]，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力、业务水平的考核，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格按甲方规定的工作时间上班、休息和休假。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方若加班须按照甲方规定办理加班手续。

四、劳动报酬

第七条：甲方根据乙方的学历、资历、工作经验及实际工作能力，确定乙方的岗位工资为[具体金额]元，试用期工资为[具体金额]元。甲方每月XX日发放工资，乙方须签署工资领取确认书。

第八条：甲方根据依法制定的薪酬制度，每月定期以货币形式支付乙方工资，工资具体标准按照甲方依法制定的相关规定执行。乙方在试用期的工资为[具体金额]元。

第九条：乙方如果对甲方发放的工资表示异议，应当在工资发放之日起XX日内向甲方书面提出，超过期限则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当执行甲方依法制定的社会保险制度。

第十一条：乙方因工负伤或者死亡的，甲方应要求工伤保险经办机构按规定支付工伤待遇。

第十二条：甲方应为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十五条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

七、劳动纪律

第十六条：甲方依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方，乙方应当严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理。在合同期内，因乙方的过错造成损失的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。情节严重的，甲方可解除合同。

第十七条：乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方在合同期内因过错给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。情节严重的，甲方可解除合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条：在合同期内，甲方可根据乙方的表现和业绩，依据相关法律法规及甲方制定的规章制度，调整乙方的岗位或职务。乙方若对调整表示异议，应当提出书面意见，若未提出书面意见的，则视为同意调整。

第十九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第二十条：在合同期内，若乙方有以下过失行为，甲方可单方解除合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.未经甲方同意擅自将劳动任务转包他人的；

3.拒绝或故意不完成工作任务，情节严重的；

4.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十一条：在合同期内，若甲方有以下行为之一，乙方可单方解除合同：

1.未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.违反国家有关劳动法律法规的；

3.经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的；

4.侵犯乙方合法权益的；5.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6.故意不履行劳动合同的。但乙方在单方解除合同前应当提前XX日通知甲方。若未提前通知的，甲方可要求乙方赔偿因未提前通知而造成的损失。

第二十二条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.

篇2

甲方（用人单位）名称：XX美容院

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，联系电话：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XX，性别：X，民族：X，文化程度：XX，联系电话：XX-XXXX-XXXX

身份证号码：XX