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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年门卫保安与物业合作劳动合同样本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效条件
2.保安服务内容
2.1服务地点
2.2服务时间
2.3服务职责
2.4服务标准
3.保安人员要求
3.1年龄要求
3.2身体健康状况
3.3技能要求
3.4岗前培训
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险及住房公积金
4.4假期待遇
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间安排
5.3倒班制度
5.4加班制度
6.考核与奖惩
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3奖励制度
6.4惩罚措施
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1解除合同条件
8.2解除合同程序
8.3合同终止条件
8.4合同终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.其他条款
10.1不可抗力条款
10.2法律适用
10.3合同附件
10.4合同份数
11.合同签订与生效
11.1合同签订程序
11.2合同生效时间
12.合同变更与补充
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3补充条款
13.合同解除与终止后的处理
13.1资料归还
13.2资产清算
13.3债权债务处理
14.合同解除与终止后的责任承担
14.1责任承担方式
14.2责任承担期限
14.3违约责任
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：物业管理有限公司
乙方：保安服务公司
1.2合同签订日期
2004年1月1日
1.3合同期限
自2004年1月1日起至2007年12月31日止。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.保安服务内容
2.1服务地点
甲方管理的小区。
2.2服务时间
每日24小时，全年无休。
2.3服务职责
1.3.1保障小区内公共秩序，维护业主及物业使用人的合法权益；
1.3.2接受业主及物业使用人的求助，协助处理突发事件；
1.3.3监控小区安全，发现可疑人员及时报告；
1.3.4维护小区环境卫生，协助物业管理公司进行日常管理。
2.4服务标准
1.4.1保安人员着装规范，精神饱满，服务态度良好；
1.4.2严格执行门卫制度，认真登记来访人员信息；
1.4.3确保小区内无安全隐患，发现火灾、盗窃等事故立即报警并采取措施；
1.4.4遵守国家法律法规，服从物业管理公司的管理。
3.保安人员要求
3.1年龄要求
保安人员年龄应在18至50周岁之间。
3.2身体健康状况
保安人员需身体健康，无传染性疾病，能够胜任本职工作。
3.3技能要求
保安人员需具备基本的沟通、协调能力，熟悉安全防范知识。
3.4岗前培训
乙方需对入职的保安人员进行岗前培训，培训内容包括服务内容、服务标准、安全防范知识等。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
保安人员的基本工资为每月2000元。
4.2绩效奖金
根据保安人员的工作表现，每月可获得500元绩效奖金。
4.3社会保险及住房公积金
乙方负责为保安人员缴纳社会保险及住房公积金。
4.4假期待遇
保安人员享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期。
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
保安人员实行轮班制，每班工作12小时，每周工作48小时。
5.2休息时间安排
保安人员每班工作结束后，享有24小时的休息时间。
5.3倒班制度
保安人员实行轮班制，每6个月调整一次班次。
5.4加班制度
保安人员加班需提前向甲方申请，甲方根据实际情况安排加班。
6.考核与奖惩
6.1考核方式
甲方对保安人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、安全防范等。
6.2考核内容
1.6.1工作态度：是否积极主动，是否遵守公司规章制度；
1.6.2服务质量：是否满足业主及物业使用人的需求，是否及时处理突发事件；
1.6.3安全防范：是否及时发现安全隐患，是否采取有效措施。
6.3奖励制度
对考核优秀的保安人员，甲方将给予一定的物质奖励。
6.4惩罚措施
对考核不合格的保安人员，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
8.合同解除与终止
8.1解除合同条件
8.1.1双方协商一致；
8.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合
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