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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年销售人员股权激励合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励计划范围

3.激励对象

3.1激励对象资格

3.2激励对象名单

4.激励方案

4.1激励股份授予

4.2股份授予条件

4.3股份授予时间

4.4股份持有期限

4.5股份回购与转让

5.激励股份价值

5.1股份价值确定方法

5.2股份价值调整

6.激励计划资金

6.1资金来源

6.2资金使用

7.激励计划实施

7.1实施流程

7.2实施时间表

8.监督与管理

8.1监督机构

8.2管理制度

9.责任与义务

9.1销售人员责任

9.2公司责任

9.3第三方责任

10.知识产权

10.1激励股份相关知识产权归属

10.2知识产权使用

11.税收

11.1税收政策

11.2税收承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所称“销售人员”指与公司签订劳动合同，担任销售岗位的员工。

本合同所称“激励股份”指公司授予销售人员的一种股权激励，包括但不限于股票期权、限制性股票等。

1.2术语解释

本合同中使用的其他术语，若合同中未明确定义，则应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

本激励计划旨在提高销售人员的工作积极性和创造性，激发团队凝聚力，促进公司业绩持续增长。

2.2激励计划范围

本激励计划适用于公司全体销售人员，包括但不限于分公司、子公司及关联公司。

3.激励对象

3.1激励对象资格

1）与公司签订劳动合同；

2）担任销售岗位；

3）在过去一个考核周期内，业绩达到公司规定的标准。

3.2激励对象名单

激励对象名单由公司人力资源部门根据考核结果确定，并报公司董事会批准。

4.激励方案

4.1激励股份授予

激励股份的授予方式为公司股票期权。

4.2股份授予条件

1）激励对象须满足公司规定的业绩考核条件；

2）激励对象须在公司任职满一定年限；

3）激励对象须签署本合同及相关的保密协议。

4.3股份授予时间

激励股份的授予时间为每年一次，具体时间由公司董事会确定。

4.4股份持有期限

激励股份的持有期限为五年，自授予之日起计算。

4.5股份回购与转让

1）激励对象在持有期限内离职，公司有权按照约定回购其持有的激励股份；

2）激励股份不得进行转让、质押、继承等行为。

5.激励股份价值

5.1股份价值确定方法

激励股份的价值按照授予日的公司股票市场价格确定。

5.2股份价值调整

激励股份的价值根据公司年度业绩、股价变动等因素进行调整。

6.激励计划资金

6.1资金来源

激励计划所需资金由公司自有资金承担。

6.2资金使用

激励计划资金用于支付激励股份的授予、回购及管理费用。

8.监督与管理

8.1监督机构

公司设立股权激励监督委员会，负责监督本激励计划的实施，确保激励计划的公平、公正、公开。

8.2管理制度

公司制定详细的股权激励管理制度，包括激励股份的授予、变更、终止等规定，并定期对激励计划进行评估和调整。

9.责任与义务

9.1销售人员责任

1）销售人员应遵守公司规章制度，履行岗位职责，努力完成销售任务；

2）销售人员应妥善保管激励股份，不得泄露公司商业秘密；

3）销售人员应按照合同约定，履行相关义务。

9.2公司责任

1）公司应按照本合同约定，及时、足额地向销售人员授予激励股份；