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华夏物流公司

党风廉政建设责任制实施办法

第一章 总则

第一条为加强公司党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，保证党中央、国务院和集团公司关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，推动公司科学发展，根据《集团公司党风廉政建设责任制实施办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各级领导班子、领导干部。

第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为公司发展提供有力保障。

第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和领导班子建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营等各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第二章责任内容

第六条公司党组、领导班子对公司党风廉政建设负全面领导责任。党组书记、总经理是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子的其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第七条公司所属各单位党委、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。各单位领导班子党政主要负责人、本部部门主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各单位领导班子其他成员、本部部门其他负责人，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第八条公司所属各单位领导班子和领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

（二）开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设。

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

（五）监督检查本单位的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从业情况。

（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

（七）加强作风建设，纠正损害职工利益的不正之风，切实解决党风廉政方面存在的突出问题。

（八）领导、组织并支持纪检监察等执纪监督部门履行职责，每半年至少召开一次党风廉政建设形势分析会，及时听取党风廉政建设工作汇报，切实解决重大问题。

第九条公司本部各部门负责人在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）贯彻落实公司党组关于党风廉政建设的部署和要求，严格执行各项规定和制度，分析本部门党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设具体计划并组织实施。

（二）落实公司党组关于党风廉政建设部门分工的各项任务。

（三）组织本部门党员、干部学习有关党风廉政建设的重要文件，学习反腐倡廉政策法规，开展党性党风党纪教育。

（四）配合纪检监察等执纪监督部门开展工作。

第三章检查考核与监督

第十条公司党组和所属各单位党委建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。

第十一条党风廉政建设责任制的考核工作实行分级负责，逐级考核。

公司党组成立落实党风廉政建设责任制领导小组，负责对所属单位领导班子及其成员和各部门负责人执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。

公司所属各单位党委建立党风廉政建设责任制领导小组，负责对本单位中层领导班子及成员以及其他党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

第十二条检查考核采取单位自查与上级检查相结合，日常检查、抽查和年度考核相结合的方式进行。年度考核工作每年至少一次，由公司党风廉政建设责任制领导小组组成考核工作组，组织实施。

第十三条公司考核工作组，按照《华夏物流公司党风廉政建设责任制考核评分标准》对所属各单位进行检查考核，考核得分90分及以上的评定为“优秀”；80分及以上不满90分的评定为“良好”；60分及以上不满80分的评定为“合格”；不满60分的为“不合格”。

第十四条检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。

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