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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度民办学校校长职务聘任与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2校长姓名及联系方式

1.3合同签订日期

2.聘任职务及任期

2.1聘任职务

2.2任期起始及终止时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3保险福利

4.工作职责与权限

4.1工作职责

4.2权限范围

5.培训内容及要求

5.1培训计划

5.2培训考核

5.3培训费用

6.评价与考核

6.1评价标准

6.2考核周期

6.3考核结果及处理

7.违约责任

7.1学校违约责任

7.2校长违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2通知方式

10.3合同附件

11.合同生效及修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同附件

13.1附件一：校长职责清单

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核评价标准

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：市区路号

1.3校长姓名：

1.5合同签订日期：2024年2月1日

2.聘任职务及任期

2.1聘任职务：民办学校校长

2.2任期起始时间：2024年2月1日

2.3任期终止时间：2028年1月31日

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币万元/年

3.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的%

3.3保险福利：按照国家及地方相关政策，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并享受学校提供的住房补贴、带薪休假等福利。

4.工作职责与权限

4.1工作职责：

4.1.1负责学校全面管理工作，确保学校教育教学质量。

4.1.2制定学校发展规划，组织制定并实施学校各项规章制度。

4.1.3领导和指导学校教育教学工作，确保学校教育教学目标的实现。

4.1.4负责学校师资队伍建设，提高教师队伍整体素质。

4.1.5处理学校内部及外部事务，维护学校合法权益。

4.2权限范围：

4.2.1代表学校对外签署协议、合同等法律文件。

4.2.2决定学校内部人事安排、职称评定等事项。

4.2.3主持学校年度预算、决算编制及执行。

4.2.4管理学校资产，确保资产安全、合理利用。

5.培训内容及要求

5.1培训计划：

5.1.1学校为校长提供每年度至少天的培训机会。

5.1.2培训内容主要包括：教育教学管理、学校发展规划、教师队伍建设、学校财务管理等。

5.2培训考核：

5.2.1培训结束后，学校将对校长进行考核，考核内容包括：培训内容掌握程度、实际应用能力等。

5.2.2考核不合格的，校长需重新参加培训。

5.3培训费用：

5.3.1学校承担校长培训费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

6.评价与考核

6.1评价标准：

6.1.1教育教学质量：根据学校教育教学成果、学生满意度等进行评价。

6.1.2管理能力：根据学校管理成效、教职工满意度等进行评价。

6.1.3领导能力：根据学校发展目标、团队协作能力等进行评价。

6.2考核周期：每年进行一次全面考核。

6.3考核结果及处理：

6.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

6.3.2对考核结果为不合格的，学校将进行约谈，并提出改进措施；连续两年考核不合格的，学校有权解除合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1校长因个人原因提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请。

8.1.2学校因校长严重违反合同规定或失职行为，有权解除合同。

8.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1任期届满，合同自然终止。

8.2.2学校因经营不善或政策调整等原因，决定终止合同。

8.2.3校长因健康原因无法履行职责，经双方协商一致，可终止合同。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决合同