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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度行政人员劳动合同范本：试用期管理与考核

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.试用期

2.1试用期期限

2.2试用期工作内容

2.3试用期考核标准

2.4试用期工资及福利待遇

3.考核管理

3.1考核周期

3.2考核方式

3.3考核内容

3.4考核结果处理

4.工作内容

4.1工作岗位及职责

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作量及完成标准

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件及标准

5.4工资支付方式及时间

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2医疗保险

6.3住房公积金

6.4其他福利

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3年假

7.4事假

7.5病假

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2考勤纪律

8.3保密纪律

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后事宜

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后事宜

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（劳动者）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系方式

1.2合同签订日期及生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签订日期为____年____月____日。

1.3合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期

2.1试用期期限

乙方试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期工作内容

乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

1.具体工作岗位职责

2.参与公司项目及日常工作

3.掌握并执行公司规章制度

2.3试用期考核标准

乙方在试用期内应接受甲方考核，考核内容包括但不限于：

1.工作能力

2.工作态度

3.团队协作

4.学习能力

2.4试用期工资及福利待遇

乙方在试用期内工资为人民币____元/月，享受公司规定的福利待遇。

3.考核管理

3.1考核周期

甲方对乙方进行考核的周期为____个月，具体考核时间为____年____月____日。

3.2考核方式

甲方将对乙方进行书面考核，考核内容包括但不限于：

1.工作绩效

2.工作态度

3.团队协作

4.自我评价

3.3考核内容

考核内容包括但不限于：

1.工作任务完成情况

2.工作质量

3.工作效率

4.工作态度

3.4考核结果处理

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，具体评定标准如下：

2.合格：考核内容得分在70分至89分之间

3.不合格：考核内容得分低于70分

4.工作内容

4.1工作岗位及职责

乙方在甲方担任的岗位为____岗位，主要职责包括：

1.具体工作内容

2.上级领导交办的其他工作

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地点为____。

4.3工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排为____。

4.4工作量及完成标准

乙方应按照甲方要求，完成下列工作量及标准：

1.具体工作指标

2.工作完成时间要求

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

乙方在完成工作指标后，可获得绩效奖金，具体金额及发放条件由甲方另行规定。

5.3奖金发放条件及标准

奖金发放条件及标准如下：

1.完成工作指标

2.工作表现良好

5.4工资支付方式及时间

甲方将于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方可在医疗保险定