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护士聘用协议书范文

合同编号：__________

聘用方（甲方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

受聘方（乙方）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、聘用岗位

1.岗位名称

乙方受聘担任护士岗位工作。

2.岗位描述

乙方负责为患者提供专业的护理服务，包括但不限于观察患者的病情变化、执行医嘱、进行护理操作（如打针、输液、换药等）、协助医生进行诊疗活动、对患者进行健康教育以及维护病房的秩序和卫生等工作。

二、聘用期限

1.起始日期

本聘用协议自____年__月__日起生效。

2.终止日期

至____年__月__日止。聘用期满，双方如无异议，本协议自动延续。

三、工作内容与职责

1.基本工作内容

（1）按照护理程序，负责所管患者的基础护理、专科护理工作。

（2）负责患者的入院、出院护理，包括入院介绍、出院指导等。

（3）准确执行医嘱，按时完成各项护理治疗任务，严格执行查对制度，防止差错的发生。

（4）观察患者的病情变化，及时发觉异常情况并报告医生。

（5）负责患者的心理护理，给予患者及家属必要的心理支持。

2.职责范围

（1）在护士长的领导下，履行护士的职责，对患者实施全面、系统的护理服务。

（2）参与病房的管理工作，保持病房的整洁、安静、安全。

（3）对护理工作中的疑难问题，及时向护士长或上级护士请教。

（4）积极参加护理业务学习和技术培训，不断提高自身的业务水平。

（5）协助护士长做好病房护理人员的带教工作。

3.工作标准

（1）护理操作符合护理规范和操作流程，做到准确、熟练、轻柔，尽量减轻患者的痛苦。

（2）患者的护理记录及时、准确、完整，能够反映患者的病情变化和护理过程。

（3）患者对护理服务的满意度达到[X]%以上。

（4）在工作中严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律，无违规违纪行为。

四、工作条件与劳动保护

1.工作环境

甲方为乙方提供适宜的工作环境，包括但不限于干净、整洁、通风良好的病房或护理工作区域，配备必要的护理设备和器材，以保证乙方能够顺利开展护理工作。

2.劳动保护用品

甲方按照国家和行业的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、帽子、手套等。乙方应正确使用和保管劳动保护用品。

3.工作时间与休息休假

（1）乙方的工作时间实行[具体排班制度，如轮班制]，每周工作不超过[X]小时。

（2）乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假，如因工作需要安排乙方加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。其中，基本工资根据乙方的学历、工作年限、职称等因素确定；绩效工资与乙方的工作业绩、患者满意度等挂钩；津贴补贴包括夜班津贴、岗位津贴等。

2.工资发放方式与时间

甲方通过银行转账的方式发放乙方的工资，每月[具体日期]为发薪日。如遇法定节假日或特殊情况，发薪日可适当提前或顺延。

3.工资调整机制

（1）甲方根据国家政策、医院经济效益以及乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资。

（2）乙方在工作期间取得更高学历、职称晋升或在护理工作中有突出贡献的，甲方将给予相应的工资调整。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险

（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的比例缴纳个人部分。

（2）甲方应在每月的工资发放中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用，并按时足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费。

2.其他福利待遇

（1）乙方享有医院提供的住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇，具体标准按照医院的相关规定执行。

（2）乙方在工作期间生病或受伤，按照国家和医院的规定享受病假待遇。

（3）甲方为乙方提供职业培训和继续教育的机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。

（4）甲方在乙方生日、节日等特殊时期，可给予适当的慰问品或慰问金。

七、培训与继续教育

1.培训机会

（1）甲方定期组织内部培训，包括护理技能培训、新设备新仪器的使用培训、护理管理培训等，乙方应积极参加。

（2）甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，有计划地选派乙方参加外部培训、学术交流活动等，以拓宽乙方的视野，提升其专业水平。

2.继续教育要求

（1）乙方应积极参加继续教育活动，按照国家和行业的要求完成规定的继续教育学分。

（2）乙方在参加继续教育活动期间，应遵守相关的培训规定，认真学习，将所学知识应用到实际工作中。

八、合同解除与终止

1.解除合同的条件

（1）甲方解除合同的条件

①乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。例如，乙方的护理操作技能不达标，无法独立完成基本的护理任务；或者乙方的职业道德存在问题，如对患者态度恶