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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度电子商务企业派遣员工劳动派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4员工联系方式

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.派遣期限

3.1派遣期限起止日期

3.2合同续签条件及流程

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放条件

4.4最低工资保障

4.5加班工资计算及支付

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3带薪年假

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业健康检查

7.员工培训与晋升

7.1培训计划

7.2晋升条件

7.3晋升流程

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2员工违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效日期

11.2合同终止日期

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签订及履行

13.1合同签订地点

13.2合同履行地点

14.合同附件清单

14.1附件1：员工基本信息表

14.2附件2：岗位说明书

14.3附件3：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：电子商务有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：11010119900307

1.5派遣单位法定代表人：

1.6派遣单位法定代表人联系方式：139

1.7员工联系方式：1385678

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：电子商务运营专员

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司电子商务平台的日常运营和维护；

2.2.2负责商品上架、下架、库存管理；

2.2.3负责线上促销活动策划与执行；

2.2.4负责客户咨询与售后服务；

2.3工作地点：省市区路号公司总部

2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.派遣期限

3.1派遣期限起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签条件及流程：

3.2.1如双方均无异议，可提前一个月提出续签申请；

3.2.2派遣单位将根据员工工作表现及公司业务需求决定是否续签；

3.2.3续签流程：双方协商一致后，签订新的劳动派遣合同。

4.劳动报酬

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2绩效奖金：根据公司及个人业绩，年终一次性发放，奖金上限为基本工资的50%

4.3奖金发放条件：完成年度业绩目标

4.4最低工资保障：按照当地政府规定的最低工资标准执行

4.5加班工资计算及支付：

4.5.1法定节假日加班工资为日工资的300%

4.5.2法定休息日加班工资为日工资的200%

4.5.3平时加班工资为日工资的150%

4.5.4加班工资每月与基本工资一起支付

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：

5.1.1派遣单位负责为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.1.2派遣单位按当地政府规定比例缴纳，员工按个人缴费基数缴纳；

5.2福利待遇：

5.2.1按规定享受带薪年假；

5.2.2按规定享受法定节假日及休息日；

5.2.3提供工作所需的专业培训；

5.3带薪年假：根据员工在本公司工作年限，每年享有5至15天带薪年假

6.工作条件

6.1工作环境：符合国家相关劳动保护规定，确保员工身体健康；

6.2安全生产：遵守公司安全生产规章制度，定期进行安全教育培训；

6.3职业健康检查：根据国家规定，公司安排员工进行定期职业健康检查。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.2未依法为员工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并补缴社会保险费用；

8.1.3未能保证员工工作条件安全的，应对因工作条件不安全导致的员工损害承担赔偿责任；

8.2员工违约责任

8.2.1未按合同规定履行工作职责的，派遣单位有权解除合同，