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三棵树主题创意拓展机构
廖永坚〔〕
2013年08月;本方案为三棵树主题创意拓展机构根据贵单位此次体验式培训需求、过往拓展训练情况和参加人群情况特别设计，请协助对本活动方案内容进行保密。
三棵树主题创意拓展机构是专业的体验式培训公司，是有统一平安标准流程，能统一协调、管理实施基地和非基地活动的户外体验式培训公司。
如未能与我公司进行本次培训合作，请尊重我公司设计方案专利，请不要将我方提供的方案内容交与第三方实施。相信彼此的职业道德，如证实，三棵树必将做出应对。;;1、培训概述;培训需求分析和培训目标提取;;培训主题;设计体验;2、方案设计;成人学习理论;体验式的学习让你全身心的投入
体验式的学习让你接受全方位的刺激;方案设计理论;Forming
建立期;
;日期;日期;工程简介
全部学员分为小队，每小队由15-18人组成一队；
在规定的时间内完成各项任务：选队长、起队名、队训、队歌、队徽；自我介绍并展示才华，相互重新认识；
以小队为单位进行团队展示。
工程目标
了解培训活动的相关内容与要求；
快速融入培训，启发好奇心和注意力，创造活泼的培训气氛；
建立团队，相互认识，快速形成团队归属感，为后续培训做准备。;团队成员一次通过一道通关口令与行进一段路程，才能过关，过程中魔王让你体会，在前行路程中：什么叫做打击、委屈、拒绝、挫折与过关后的心灵重塑。原来要成就一件事：是如此简单又不平凡。;工程简介
学员分成7组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，完成一系列规定的拼图任务。
工程目标
培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。
强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
培养思维创新能力，更新产品创新观念。;项目设置——滴水不漏;工程设置：盗梦空间;工程介绍：
封闭的区域内散落着五花八门的卡片假设干，需要团队成员在60秒内在找到它们的线索的前提下把卡片按规律拾出区域。
工程目标：
1.使参与者提升对于“创???”的认识和理解
2.使参与者感受组织内部合理分工的重性；
3.使参与者思考决策与执行的关系；
4.使参与者在快节奏的体验中感受信任、默契。;工程设置：雷阵;项目设置——鼓动人心;工程介绍：
一个团队的所有成员，在规定时间内，利用特殊的规那么用一根长长的绳子，穿过一个特殊蜘蛛网的每一个网洞。
工程目标：
1.使参与者感受团队职责分工的意义
2.使参与者更好的理解“缺勤理论”
3.使参与者切实意识到高效执行的价值
4.使参与者提高细节管理的意识;工程简介
小组分享培训有感
大组派代表分享培训感悟
进行培训评估，用投影仪播放照片回放，保证体验的回味，这是三棵树的特色，同行很少能做到
工程目标
经验分享，理论总结；
树立“大团队”观念；
团队气氛再一次到达高潮；
评估培训效果。;
;备选项目设置——立体书法;最后：;培训组织者的辛苦
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