原创力文档- 1、本文档共69页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度泰州汽车制造员工服务合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系电话
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及流程
第三条员工岗位及职责
3.1员工岗位
3.2员工职责
3.3岗位职责调整
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3周末及法定节假日安排
第五条工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及津贴
5.4工资支付方式及时间
第六条社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3保险及福利调整
第七条培训与发展
7.1员工培训
7.2职业发展
7.3培训费用及报销
第八条员工绩效评价
8.1绩效评价标准
8.2绩效评价周期
8.3绩效结果运用
第九条员工奖惩
9.1奖励
9.2惩罚
9.3奖惩程序
第十条违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约纠纷解决
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除及终止程序
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
第十三条其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同解释
13.3合同生效
第十四条合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：泰州汽车制造有限公司
乙方：________（员工姓名）
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：________
乙方法定代表人：________
1.3合同双方地址
甲方地址：江苏省泰州市________区________街道________号
乙方地址：________（详细地址）
1.4合同双方联系电话
甲方联系电话：________
乙方联系电话：________
第二条合同期限
2.1合同起始日期
____年____月____日
2.2合同终止日期
____年____月____日
2.3合同续签条件及流程
如合同期满，双方均无异议，可根据市场情况和员工意愿，提前一个月向对方提出续签意向，经双方协商一致后，可续签本合同。
第三条员工岗位及职责
3.1员工岗位
乙方在甲方担任________岗位。
3.2员工职责
（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程；
（2）完成公司分配的工作任务，保证工作质量；
（3）积极参加公司组织的各项活动，维护公司形象；
（4）爱护公司财产，合理使用公司资源。
3.3岗位职责调整
如因工作需要，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；
（2）乙方每月享有带薪年休假____天；
（3）乙方享有每日1小时午休时间。
4.3周末及法定节假日安排
乙方每周休息2天，具体休息日由公司根据生产需要安排。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月____元。
5.2绩效工资
乙方绩效工资根据公司绩效管理制度执行，具体标准另行约定。
5.3奖金及津贴
（1）年终奖：根据公司年度经营状况及员工绩效，发放年终奖；
（2）加班费：按照国家规定支付加班费。
5.4工资支付方式及时间
甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
第六条社会保险及福利
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2福利待遇
（1）提供公司统一的工作服；
（2）提供工作餐补贴；
（3）提供年度体检；
（4）提供员工活动经费。
6.3保险及福利调整
如国家政策调整或公司经营状况发生变化，甲方有权调整乙方社会保险及福利待遇。
第八条员工绩效评价
8.1绩效评价标准
甲方将建立科学、公平、公正的绩效评价体系，评价标准包括但不限于：
（1）工作质量与效率；
（2）团队合作与沟通能力；
（3）创新能力与学习能力；
（4）工作态度与职业道德。
8.2绩效评价周期
甲方将每年对乙方进行一次全面的绩效评价。
8.3绩效结果运用
绩效评价结果将作为乙方晋升、加薪、培训等方面的依据
文档评论（0）