- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度培训服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(培训服务需求方)名称及地址
1.2乙方(培训服务提供方)名称及地址
第二条培训内容
2.1培训课程列表
2.2培训方式(线上/线下)
2.3培训时间安排
2.4培训讲师资质要求
第三条培训场地与设施
3.1甲方提供场地:是/否
3.2甲方提供设施:列表
3.3乙方提供设施:列表
第四条培训费用
4.1培训费用总计
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间节点
第五条培训成果评估
5.1评估标准
5.2评估时间
5.3评估方法
第六条保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条争议解决
8.1争议解决方式(协商/仲裁/诉讼)
8.2争议解决地点
第九条合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更条件
9.3合同终止条件
第十条其他约定
10.1培训相关事项的补充约定
第十一条附件
11.1培训课程详细介绍
11.2讲师资质证明文件
11.3场地与设施清单
第十二条签字盖章
12.1甲方签字(盖章)
12.2乙方签字(盖章)
第十三条合同签订日期
第十四条合同编号
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(培训服务需求方)名称:×××公司
1.1甲方地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方(培训服务提供方)名称:×××培训中心
1.2乙方地址:××省××市××区××路××号
第二条培训内容
2.1培训课程列表:
2.1.1课程一:市场营销基础知识
2.1.2课程二:产品创新与研发
2.1.3课程三:团队管理与领导力
2.1.4课程四:财务管理与分析
2.1.5课程五:法律知识培训
2.2培训方式:线上(通过×××平台进行直播授课)
2.3培训时间安排:2024年4月1日至2024年6月30日,每周一至周五晚间19:0021:00
第三条培训场地与设施
3.1甲方提供场地:否
3.2甲方提供设施:电脑、投影仪、白板等基本培训设施
3.3乙方提供设施:线上培训平台、课程相关教材、辅导资料等
第四条培训费用
4.1培训费用总计:人民币叁拾万元整(¥300,000)
4.2费用支付方式:银行转账
4.3
费用支付时间节点:合同签订后七个工作日内支付50%,培训结束后七个工作日内支付剩余50%
第五条培训成果评估
5.1评估标准:根据学员课堂表现、课后作业完成情况以及线上考试成绩进行综合评估
5.2评估时间:培训结束后一个月内
5.3评估方法:由乙方进行评估,甲方有权监督评估过程并获取评估结果
第六条保密条款
6.1保密信息范围:合同内容、甲方员工个人信息、乙方课程资料等
6.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止
6.3违约责任:违约方需承担相应责任,并支付对方违约金人民币伍拾万元整(¥500,000)
第七条违约责任
7.1甲方违约责任:如甲方未按约定时间支付培训费用,需支付乙方违约金人民币伍拾万元整(¥500,000),并承担因此产生的其他损失
7.2乙方违约责任:如乙方未按约定提供培训服务,需支付甲方违约金人民币伍拾万元整(¥500,000),并承担因此产生的其他损失
第八条争议解决
8.1争议解决方式:双方同意通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决地点:××省××市××区
第九条合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
9.2合同变更条件:合同履行过程中,如双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。
9.3合同终止条件:合同有效期届满,双方未续签;或一方违反合同规定,对方书面通知违约方后,违约方未能在规定时间内纠正;或合同另有约定。
第十条其他约定
10.1培训期间,乙方应保证培训质量,如甲方对乙方提供的培训服务有任何不满,甲方有权在培训结束后七个工作日内向乙方提出书面投诉。乙方应在收到投诉后七个工作日内回复甲方,并采取相应措施解决问题。
10.2除本合同另有约定外,双方因履行本合同所发生的任何费用,包括但不限于交通、住宿等费用,由各自承担。
第十一条附件
11.1培训课程详细介绍:见附件一
11.2讲师资质
您可能关注的文档
- 二零二四年度外语教学机构兼职外教合作协议3篇.docx
- 二零二四年度外来务工人员劳动合同终止与清算协议范本3篇.docx
- 二零二四年度外墙石材干挂设计与施工一体化分包协议3篇.docx
- 二零二四年度外墙清洗及照明设施维护合同3篇.docx
- 二零二四年度外墙干挂石材绿色施工与环境保护合同3篇.docx
- 二零二四年度墙纸软包产品供销合同及市场占有率提升策略3篇.docx
- 二零二四年度墓地销售与墓地景观照明合同3篇.docx
- 二零二四年度塔式起重机购买、安装与安全防护措施合同3篇.docx
- 二零二四年度塔吊二手转让及租赁一体化服务合同2篇.docx
- 二零二四年度塑料包装印刷品设计与生产合同2篇.docx
最近下载
- JGJ276-2012建筑施工起重吊装安全技术规范.docx VIP
- 15K502供热计量系统设计与安装(4.43MB)420bd347fab8abf7.pdf VIP
- 基于单片机的多路温度测控系统设计毕业论文.docx
- 四级人力资源:人力资源规划.ppt VIP
- 2024年高三《不做45青年》主题班会PPT课件.pptx
- 上海市六年级(上)数学同步讲义 第15讲 比例的应用培优(学生版).doc VIP
- 2024年南通科技职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 上海市六年级(上)数学同步讲义 第14讲(培优)比例及其性质(解析版).doc VIP
- 家族办公室商业计划书.docx VIP
- 服务方案及服务承诺.pdf VIP
文档评论(0)