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福建事业单位劳动合同范本年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务,保证双方的合法权益得到保障,维护劳动关系的和谐稳定。
2.适用范围
本合同适用于甲方作为福建事业单位与乙方建立的劳动关系。
3.合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。双方应严格履行本合同约定的义务。
二、劳动合同期限
1.固定期限劳动合同
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限劳动合同
若符合《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同条件,本合同为无固定期限劳动合同,自____年__月__日起生效。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
本合同为以完成____________________工作任务为期限的劳动合同,工作任务完成时本合同终止。
4.试用期
(1)本合同包含试用期,试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(2)试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于:具备相应的工作能力、适应工作环境、遵守规章制度等。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
(1)乙方同意在甲方__________部门,担任__________工作。
(2)乙方的工作内容包括但不限于:[具体工作职责和任务]。
(3)乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,并达到相应的工作标准。
2.工作地点
(1)乙方的工作地点为__________。
(2)如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方,并提供必要的协助和支持。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
(1)甲方实行__________工时制度,乙方的工作时间为每周______小时。
(2)甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照法律法规的规定支付加班工资。
2.休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
(2)乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续,未经批准擅自离岗的,按旷工处理。
五、劳动报酬
1.工资分配制度
甲方按照国家和地方有关规定,结合本单位实际情况,制定工资分配制度。乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。
2.工资支付方式
(1)甲方以__________(货币形式)按月支付乙方工资,支付时间为每月__日。
(2)乙方的月工资为__________元。
(3)甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。
3.工资调整机制
(1)甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和绩效考核结果,适时调整乙方的工资待遇。
(2)乙方的工资调整应符合国家和地方有关规定。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
(1)甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)乙方应按照甲方的要求,提供办理社会保险所需的相关资料。
2.福利待遇
(1)甲方为乙方提供__________(福利待遇内容,如住房补贴、交通补贴等)。
(2)甲方在法定节假日和重要纪念日,为乙方发放节日礼品或慰问金。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件,保证乙方的工作环境安全、卫生。
3.职业危害防护
(1)甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应的防护措施。
(2)乙方在工作过程中,应当严格遵守甲方的职业危害防护制度,正确使用防护用品。
八、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
(1)双方应按照本合同的约定,全面履行各自的义务。
(2)甲方应按照本合同的约定,为乙方提供工作条件和劳动保护,按时支付劳动报酬,缴纳社会保险费等。
(3)乙方应按照本合同的约定,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密。
2.劳动合同的变更
(1)本合同的变更,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。
(2)变更后的劳动合同文本,由双方各执一份。
九、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同的解除
(1)双
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