二零二四年度外派劳务合同——非洲外派劳务人员派遣及管理协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派劳务合同——非洲外派劳务人员派遣及管理协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同双方

2.外派劳务人员派遣

2.1派遣人员的基本条件

2.2派遣人员的选拔程序

2.3派遣人员的培训与资格

2.4派遣人员的派遣安排

3.劳务人员管理

3.1劳务人员的工作职责

3.2工作时间与休息制度

3.3工作地点与工作环境

3.4安全与健康保障

4.工资与福利

4.1工资结构

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4奖金与津贴

5.工作期限与合同解除

5.1工作期限

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

6.责任与义务

6.1派遣方的责任

6.2接收方的责任

6.3劳务人员的责任

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.法律适用与管辖

10.1合同适用法律

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1费用承担

11.2合同附件

11.3其他条款

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员名单

13.2附件二：工作计划

13.3附件三：保密协议

14.合同终止与后续处理

14.1合同终止条件

14.2合同终止后的处理程序

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四年度外派劳务合同——非洲外派劳务人员派遣及管理协议”。

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣方与接收方之间关于非洲外派劳务人员的派遣、管理及相互权利义务的约定，确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.3合同双方

派遣方：[派遣方全称]

地址：[派遣方地址]

联系人：[派遣方联系人]

联系电话：[派遣方联系电话]

接收方：[接收方全称]

地址：[接收方地址]

联系人：[接收方联系人]

联系电话：[接收方联系电话]

第二条外派劳务人员派遣

2.1派遣人员的基本条件

2.1.2派遣人员应具有与派遣工作相关的专业资格证书或工作经验。

2.1.3派遣人员应身体健康，能够适应非洲地区的工作环境。

2.2派遣人员的选拔程序

2.2.1派遣方应根据工作需求，制定派遣人员选拔标准。

2.2.2派遣方应组织选拔工作，确保选拔过程的公平、公正、公开。

2.2.3派遣方应将选拔结果通知接收方。

2.3派遣人员的培训与资格

2.3.1派遣方应对派遣人员进行必要的工作培训和技能培训。

2.3.2派遣人员应通过培训，具备完成派遣工作所需的专业技能和知识。

2.4派遣人员的派遣安排

2.4.1派遣方应按照合同约定的时间、地点派遣劳务人员。

2.4.2

派遣方应提前将派遣人员的名单、简历等相关资料提交给接收方。

第三条劳务人员管理

3.1劳务人员的工作职责

3.1.1劳务人员应按照合同约定，履行派遣工作职责。

3.1.2劳务人员应遵守接收方的工作纪律和规章制度。

3.2工作时间与休息制度

3.2.1劳务人员的工作时间应遵守当地法律法规和合同约定。

3.2.2劳务人员应享有法定的休息日和节假日。

3.3工作地点与工作环境

3.3.1派遣方应确保派遣人员的工作地点安全、卫生、适宜工作。

3.3.2派遣方应关注派遣人员的工作环境，保障其身心健康。

3.4安全与健康保障

3.4.1派遣方应制定安全管理制度，保障派遣人员的人身安全。

3.4.2派遣方应定期对派遣人员进行健康检查，关注其健康状况。

第四条工资与福利

4.1工资结构

4.1.1劳务人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.1.2工资标准按照合同约定执行。

4.2工资支付方式

4.2.1工资支付周期为每月一次。

4.2.2工资支付方式为银行转账。

4.3福利待遇

4.3.1劳务人员享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

4.3.2派遣方根据实际情况，为派遣人员提供其他福利。

4.4奖金与津贴

4.4.1劳务人员完成工作目标后，可享