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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度员工持股计划实施协议书

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2目的与原则

1.3适用范围

2.计划方案

2.1持股计划概述

2.2持股资格

2.3持股比例

2.4持股方式

2.5持股期限

2.6持股价格

3.参与条件

3.1参与人员范围

3.2参与人员条件

3.3参与程序

4.持股资金

4.1资金来源

4.2资金筹集

4.3资金使用

5.持股分配

5.1分配原则

5.2分配比例

5.3分配方式

6.持股变更

6.1变更原因

6.2变更程序

6.3变更后果

7.持股退出

7.1退出条件

7.2退出程序

7.3退出方式

7.4退出价格

8.持股收益

8.1收益分配原则

8.2收益分配比例

8.3收益分配方式

9.风险管理

9.1风险识别

9.2风险评估

9.3风险防范措施

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同变更与补充

14.5合同解除与终止

14.6合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中，“员工”指与本单位签订劳动合同且在本单位连续工作满一年的正式员工。

1.1.2本合同中，“持股计划”指本单位为激励员工积极性，提高员工对企业的归属感和忠诚度，特制定的本年度员工持股计划。

1.1.3本合同中，“持股比例”指员工持有的股份占本单位总股本的比例。

1.1.4本合同中，“持股价格”指员工购买股份所支付的价格。

1.2目的与原则

1.2.1目的：通过实施持股计划，提高员工对企业的认同感和归属感，激发员工的工作热情和创造力，促进企业持续发展。

1.2.2原则：公平、公正、公开、自愿原则。

1.3适用范围

1.3.1本合同适用于本单位的全体正式员工。

2.计划方案

2.1持股计划概述

2.1.1持股计划实施时间为2024年度。

2.1.2持股计划总股本为人民币1000万元。

2.2持股资格

2.2.1.1在本单位连续工作满一年；

2.2.1.2符合本单位规定的绩效考核要求；

2.2.1.3无不良记录。

2.3持股比例

2.3.1员工持股比例最高不超过5%。

2.4持股方式

2.4.1员工可通过现金购买股份的方式参与持股计划。

2.5持股期限

2.5.1员工持股期限为三年。

2.6持股价格

2.6.1持股价格为每股人民币10元。

3.参与条件

3.1参与人员范围

3.1.1参与人员范围为满足2.2中持股资格的员工。

3.2参与人员条件

3.2.1参与人员需满足2.2中持股资格的所有条件。

3.3参与程序

3.3.1员工向本单位提出持股申请；

3.3.2本单位对员工持股申请进行审核；

3.3.3审核通过的员工缴纳持股资金；

3.3.4本单位向员工发放股份证明。

4.持股资金

4.1资金来源

4.1.1持股资金由员工自行筹集。

4.2资金筹集

4.2.1.1个人储蓄；

4.2.1.2贷款；

4.2.1.3其他合法途径。

4.3资金使用

4.3.1持股资金用于购买本单位股份。

5.持股分配

5.1分配原则

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