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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度员工培训与人才发展服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

1.3合同中所称的“员工”定义

第二条培训内容

2.1培训项目及课程

2.2培训时间安排

2.3培训地点

第三条培训师资

3.1培训师资来源

3.2培训师资资质要求

3.3培训师资选定方式

第四条培训费用

4.1培训费用的计算方式

4.2培训费用的支付方式

4.3培训费用的支付时间

第五条培训效果评估

5.1培训效果评估标准

5.2培训效果评估方法

5.3培训效果评估周期

第六条培训成果归属

6.1培训成果的定义

6.2培训成果的归属权

6.3培训成果的使用权

第七条保密条款

7.1保密信息的范围

7.2保密信息的保护期限

7.3保密信息的违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约责任的赔偿方式

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更方式

10.3合同的终止条件

第十一条合同的解释

11.1合同条款的解释顺序

11.2合同条款的定义

11.3合同的适用法律

第十二条其他约定

12.1甲方和乙方在合同履行过程中的其他约定

12.2甲方和乙方对合同的修改和补充

第十三条附件

13.1培训课程表

13.2培训师资名单

13.3培训费用明细表

第十四条签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。

1.2乙方名称：×××培训公司，住所：××省××市××区××路××号。

1.3合同中所称的“员工”定义：指甲方所有与乙方签订培训合同的员工。

第二条培训内容

2.1培训项目及课程：根据甲方需求，乙方提供包括但不限于管理技能、专业技术、团队合作等课程的培训。

2.2培训时间安排：培训时间定于2024年度内，具体培训时间安排由甲方与乙方协商确定。

2.3培训地点：培训地点位于乙方指定的培训场地。

第三条培训师资

3.1培训师资来源：师资来源于乙方，乙方应保证所提供的师资具备相关资质和经验。

3.2培训师资资质要求：乙方应确保培训师资具备相关领域的专业知识和教学经验。

3.3培训师资选定方式：甲方根据乙方提供的师资名单进行选定。

第四条培训费用

4.1培训费用的计算方式：培训费用根据培训课程、培训天数、培训人数等因素计算。

4.2培训费用的支付方式：甲方通过银行转账的方式支付培训费用。

4.3培训费用的支付时间：甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

第五条培训效果评估

5.1培训效果评估标准：根据培训课程目标、员工反馈、考试成绩等因素进行评估。

5.2培训效果评估方法：采用问卷调查、考试成绩、员工面谈等方式进行评估。

5.3培训效果评估周期：评估周期为培训结束后一个月内。

第六条培训成果归属

6.1培训成果的定义：指通过培训获得的知识、技能和经验等。

6.2培训成果的归属权：培训成果归甲方所有。

6.3培训成果的使用权：甲方有权使用培训成果，乙方不得阻止甲方使用。

第七条保密条款

7.1保密信息的范围：包括培训资料、员工信息、商业秘密等。

7.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。

7.3保密信息的违约责任：违约方需承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：如甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。

8.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。

8.3违约责任的赔偿方式：违约方应承担因违约造成的对方直接经济损失。

第九条争议解决

9.1

争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：合同签订地人民法院。

9.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的变更方式：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

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