二零二四年度战略规划部员工入股分红协议书（战略股）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度战略规划部员工入股分红协议书（战略股）

本合同目录一览

1.协议签订背景与目的

2.入股人员及入股条件

3.入股资金及支付方式

4.入股比例及股份数量

5.分红原则及分红比例

6.分红时间及方式

7.利息计算与支付

8.股权转让与继承

9.股权管理及监督

10.违约责任及处理

11.争议解决

12.协议生效与终止

13.协议附件及补充

14.协议签署与备案

第一部分：合同如下：

第一条协议签订背景与目的

1.1本协议的签订是为了明确二零二四年度战略规划部员工入股分红的相关事宜，确保战略规划部员工利益与公司发展相一致。

1.2协议目的在于通过员工入股，激发员工主人翁意识，提高员工工作积极性和创造性，促进公司战略规划的顺利实施。

第二条入股人员及入股条件

2.1入股人员范围为战略规划部全体正式员工。

2.2入股条件：

2.1.1符合公司规定的任职资格和业绩要求；

2.1.2签订劳动合同，且合同期限不少于三年；

第三条入股资金及支付方式

3.1入股资金总额为人民币万元。

3.2入股资金支付方式：

3.2.1入股人员在签订协议后十个工作日内，一次性支付入股资金；

3.2.2入股资金以银行转账方式支付至公司指定账户。

第四条入股比例及股份数量

4.1

入股比例：根据员工在公司的工作年限、业绩等因素，确定每位员工的入股比例。

4.2股份数量：根据入股比例和入股资金总额，计算每位员工的股份数量。

第五条分红原则及分红比例

5.1分红原则：

5.1.1根据公司年度盈利情况，按比例进行分红；

5.1.2分红比例根据员工入股比例确定。

5.2分红比例：

5.2.1公司年度盈利情况良好，分红比例不低于公司净利润的%；

5.2.2公司年度盈利一般，分红比例不低于公司净利润的%；

5.2.3公司年度盈利较差，分红比例不低于公司净利润的%。

第六条分红时间及方式

6.1分红时间：每年年度财务报告审计完成后，根据公司实际情况确定分红时间。

6.2分红方式：

6.2.1以银行转账方式将分红款项支付至员工个人账户；

6.2.2分红款项在支付前，应扣除相关税费。

第七条利息计算与支付

7.1入股资金在未分红前，公司按同期银行存款利率计算利息，并支付给入股员工。

7.2利息计算方法：

7.2.1按年计算利息；

7.2.2利息计算公式：入股资金×年利率；

7.2.3利息支付方式：与分红款项一并支付。

第八条股权转让与继承

8.1股权转让：

8.1.1入股员工可以在符合公司规定的情况下，将其所持股份全部或部分转让给其他符合入股条件的员工。

8.1.2股权转让需经公司批准，并按照公司规定的程序进行。

8.2股权继承：

8.2.1入股员工去世后，其持有的股份可以由其合法继承人继承。

8.2.2股权继承需提交相关继承证明文件，并经公司审核确认。

第九条股权管理及监督

9.1公司设立专门的股权管理部门，负责股权的登记、管理、变更和监督。

9.2股权管理部门应定期向公司董事会报告股权管理情况。

9.3公司董事会对股权管理进行监督，确保股权管理的合法性和透明度。

第十条违约责任及处理

10.1入股员工违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任包括但不限于：

10.2.1按照协议约定支付违约金；

10.2.2损害公司利益，造成公司损失的，应承担赔偿责任。

10.3违约处理：

10.3.1公司有权采取包括但不限于警告、暂停分红、终止协议等措施处理违约行为。

10.3.2如违约行为严重，公司有权追究其法律责任。

第十一条争议解决

11.1对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。

11.2如果协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

第十二条协议生效与终止

12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2协议有效期为三年，自生效之日起计算。

12.3在协议有效期内，如公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以提前终止协议。

第十三条协议附件及补充

13.1本协议未尽事宜，由双方另行签订附件，附件与本协议具有同等法律效力。

13.2本协议的补充协议需经双方签字（或盖章）后生效。

第十四条协议签署与备案

14.1本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并报送相关政府部门备案。

第二部分：第三方介入后的修正

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