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上班孕妇免责协议书范本

一、协议概述

随着我国经济的快速发展和社会的进步，越来越多的女性选择在怀孕期间继续工作。然而，孕妇在工作过程中可能会面临诸多困难和风险。为了保障孕妇的合法权益，预防不必要的劳动争议，现特制定本免责协议书。

二、协议内容

1.协议适用范围

本协议适用于公司内部所有怀孕员工，包括但不限于在职员工、试用员工、实习员工等。

2.免责条款

（1）孕妇在工作过程中，如因个人原因导致的工作失误，公司不承担任何责任。

（2）孕妇在工作过程中，如因个人原因导致的工作事故，公司不承担任何责任。

（3）孕妇在工作过程中，如因个人原因导致的工作纠纷，公司不承担任何责任。

（4）孕妇在工作过程中，如因个人原因导致的工作延误，公司不承担任何责任。

（5）孕妇在工作过程中，如因个人原因导致的工作损失，公司不承担任何责任。

3.协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为孕期及产假期间。

4.协议解除

（1）孕妇在孕期及产假期间，如因个人原因无法继续工作，应提前一个月向公司提出书面申请，公司同意后解除本协议。

（2）孕妇在孕期及产假期间，如因公司原因导致其无法继续工作，公司应提前一个月通知孕妇，并按照国家相关法律法规支付相应补偿。

5.法律适用

本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

三、协议签订

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，如有违反，将承担相应的法律责任。

四、附件

1.孕妇怀孕证明

2.孕妇产假证明

3.孕妇工作交接清单

五、其他

1.本协议的修改和补充，由双方协商一致后进行。

2.本协议的终止，由双方协商一致后进行。

3.本协议的解释权归公司所有。

4.本协议自签订之日起生效，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

（以下为空白页，用于协议双方签字盖章）

甲方（公司）：________________________

乙方（孕妇）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.孕妇怀孕证明

2.孕妇产假证明

3.孕妇工作交接清单

六、协议执行与监督

1.协议执行

（1）公司人力资源部门负责监督本协议的执行，确保协议内容得到正确实施。

（2）孕妇在孕期及产假期间，应按照公司规定履行相关手续，并及时向人力资源部门报告个人状况。

2.监督机制

（1）公司设立孕妇权益保护小组，负责监督孕妇在工作期间的权益保障情况。

（2）孕妇权益保护小组成员由公司领导、人力资源部门代表、工会代表等组成。

（3）孕妇权益保护小组定期召开会议，对孕妇的工作环境、休息时间、福利待遇等方面进行监督，确保孕妇合法权益得到有效保障。

七、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

八、协议变更与终止

1.本协议的变更或终止，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出。

2.协议变更或终止后，原协议的效力即行终止，双方应按照变更后的协议继续履行。

九、通知与送达

1.双方在协议履行过程中，任何一方需要通知另一方的，应当以书面形式进行，并通过以下方式送达：

（1）直接送达：将通知交由另一方签收。

（2）邮寄送达：通过挂号信或者特快专递邮寄至另一方指定的地址。

（3）公告送达：在双方约定的公告地点公告通知内容。

十、协议附件

1.本协议的附件包括但不限于：孕妇怀孕证明、孕妇产假证明、孕妇工作交接清单等。

2.附件与本协议具有同等法律效力。

十一、协议附件清单

1.孕妇怀孕证明

2.孕妇产假证明

3.孕妇工作交接清单

4.孕妇权益保护小组名单

5.争议解决流程图

十二、协议签署

1.本协议由甲方（公司）法定代表人或授权代表签字，并由乙方（孕妇）本人签字。

2.双方签署本协议后，应立即生效。

十三、协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

十四、协议解除条件

1.孕妇在孕期及产假期间，如因个人原因无法继续工作，应提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后，本协议解除。

2.孕妇在孕期及产假期间，如因公司原因导致其无法继续工作，公司应提前一个月通知孕妇，并按照国家相关法律法规支付相应补偿，本协议解除。

十五、协议终止条件

1.本协议约定的期限届满。

2.双方协商一致解除本协议。

3.因不可抗力导致本协议无法继续履行。

十六、协议解释

本协议的签订、履行、解释及争议解决均应遵守中华人民共和国法律法规。

十七、协议终止后的处理

1.本协议终止后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务。

2.双方应按照本协议约定，妥善处理与本协议相关的事宜。