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上海教师聘用协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确上海教师聘用关系，规范双方的权利和义务。本协议适用于上海地区公办及民办学校、幼儿园、教育培训机构等用人单位与教师之间的聘用关系。协议内容包括但不限于：聘用条件、聘用期限、工资待遇、工作职责、考核与晋升、解除与终止协议等。
二、聘用条件
1.拥有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
2.持有与应聘岗位相适应的教师资格证书、学历证书、普通话水平测试等级证书等相关证书。
3.具备较强的教育教学能力、组织管理能力和团队协作精神。
4.身体健康，符合国家规定的体检标准。
5.年龄要求：一般不超过45周岁，具体要求根据用人单位实际情况而定。
三、聘用期限
1.聘用期限分为有固定期限和无固定期限两种。有固定期限的聘用协议，双方应明确约定聘用期限，最长不得超过6年。无固定期限的聘用协议，用人单位应在教师退休前至少1年与其续签。
2.聘用期满后，双方可根据实际情况续签聘用协议。
四、工资待遇
1.工资待遇应按照国家及地方相关政策执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.工资发放方式：每月发放，具体发放日期由双方协商确定。
3.享受国家规定的各种补贴、津贴和福利待遇。
五、工作职责
1.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。
2.认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。
3.参加学校组织的各类培训、教研活动，不断提高自身教育教学水平。
4.配合学校完成各项工作任务。
六、考核与晋升
1.学校应建立健全教师考核制度，定期对教师进行考核。
2.考核内容包括：教育教学质量、师德师风、工作态度、团队协作等方面。
3.考核结果作为教师晋升、奖惩、续签聘用协议的重要依据。
4.教师晋升应按照国家及地方相关政策执行。
七、解除与终止协议
1.双方协商一致，可以解除或终止聘用协议。
2.有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议：
（1）教师严重违反国家法律法规、学校规章制度，或严重损害学校利益。
（2）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作。
（3）教师因个人原因，提出书面辞职。
3.有下列情形之一的，教师可以解除聘用协议：
（1）学校未按照国家及地方相关政策执行工资待遇。
（2）学校未按照国家及地方相关政策执行考核、晋升制度。
（3）学校未按照国家及地方相关政策执行解除与终止协议的相关规定。
八、其他事项
1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本协议的解释权归双方共同所有。
4.本协议自签订之日起至协议终止之日止，对双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：________________________
乙方（教师）：________________________
签订日期：________________________
九、保密条款
1.甲方和乙方在履行协议过程中，对涉及工作内容、学生信息、商业机密等敏感信息负有保密义务。
2.乙方不得在协议终止或解除后，未经甲方书面同意，向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密或工作信息。
3.保密期限自协议签订之日起至乙方离职后的两年内。
十、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至上海市劳动争议仲裁委员会仲裁。
3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
十一、协议的修改与补充
1.本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
2.任何修改或补充的条款，均自双方签字（或盖章）之日起生效。
十二、协议的终止
1.本协议在以下情况下终止：
（1）聘用期限届满，且双方未续签协议；
（2）双方协商一致解除协议；
（3）出现本协议约定的解除协议的情形；
（4）法律法规或政策变更，导致协议无法继续履行；
（5）一方因故无法履行协议，经另一方同意终止；
（6）因不可抗力导致协议无法履行。
十三、附件
1.本协议的附件包括但不限于：
（1）教师个人简历；
（2）教师资格证书、学历证书、普通话水平测试等级证书等复印件；
（3）双方协商确定的工资待遇明细；
（4）其他双方认为必要的文件。
十四、协议的生效
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________________
乙方（教师）：________________________
签订日期：________________________
十五、通知和通讯
1.双方应保持有效的通讯方式，确保能够及时接收对方的通知。
2
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