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不休年假协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确双方关于不休年假的权益和责任，确保员工在自愿放弃年假的情况下，公司能够给予相应的补偿和保障。本协议适用于公司全体员工，双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。

二、协议内容

1.年假权益

根据国家有关法律法规，员工享有带薪年假。员工因工作需要或其他特殊原因，自愿放弃年假权益，需与公司签订本协议。

2.补偿标准

员工自愿放弃年假权益，公司应按照以下标准给予补偿：

（1）补偿金额：员工每放弃1天年假，公司按照员工上年度平均工资的300%支付补偿。

（2）补偿发放：补偿金于每年12月31日前一次性发放至员工工资账户。

3.补偿金的计算

补偿金的计算方法如下：

（1）上年度平均工资：员工上年度月工资总额除以12个月。

（2）补偿金额：上年度平均工资×300%。

4.补偿金的领取

（1）员工自愿放弃年假后，需在规定时间内填写《不休年假申请表》。

（2）经人力资源部审核同意后，签订本协议。

（3）补偿金发放至员工工资账户。

5.协议解除

（1）员工在协议期间，如因个人原因要求解除协议，需提前30个工作日书面通知公司，并按照协议规定支付补偿金。

（2）公司因经营需要或员工严重违反公司规章制度等原因，有权解除本协议，并按照协议规定支付补偿金。

6.法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：

签字：

日期：

乙方（员工）：

签字：

日期：

四、协议变更与终止

1.变更

在协议履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，或双方协商一致认为有必要对本协议进行修改时，可签订补充协议，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.终止

（1）协议到期自然终止。

（2）根据国家法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行时，协议自动终止。

（3）因不可抗力导致协议无法履行时，协议自动终止。

五、保密条款

1.双方对本协议内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容及履行过程中获取的保密信息。

六、通知与送达

1.除非本协议另有约定，任何通知、函件或其他书面文件均应以书面形式发出。

2.通知送达地址为双方在本协议中指定的地址。如一方更换地址，应提前通知对方。

3.通知自送达对方之日起生效。

七、争议解决

1.双方应本着平等、友好、诚信的原则，协商解决本协议履行过程中发生的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（公司）：

签字：

日期：

乙方（员工）：

签字：

日期：

九、协议附件

本协议的附件包括但不限于以下内容：

1.《不休年假申请表》：员工申请放弃年假的正式文件。

2.《员工基本信息表》：包含员工姓名、部门、岗位、入职日期、薪酬等信息。

3.《补偿金支付凭证》：记录补偿金支付情况的凭证。

十、协议的执行与监督

1.公司人力资源部负责监督本协议的执行情况，确保双方按照协议约定履行各自义务。

2.员工应自觉遵守本协议规定，如有违反，公司有权根据公司规章制度进行处理。

十一、协议的附件

本协议的附件是协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

十二、协议的签署

1.本协议由甲方（公司）法定代表人或其授权代表签字，并由乙方（员工）签字。

2.本协议经双方签字盖章后生效。

十三、协议的保留条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

十四、协议的解除

1.本协议在以下情况下可被解除：

a.双方协商一致，签订书面解除协议；

b.由于不可抗力导致本协议无法履行；

c.一方严重违反本协议，另一方有权解除本协议。

十五、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.本协议约定的解除条件成就；

c.由于不可抗力导致本协议无法履行。

十六、协议的存档

1.本协议及其附件由甲方（公司）和乙方（员工）各自存档，并妥善保管。

十七、协议的适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

十八、协议的争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十九、协议的签署日期

本协议于____年__