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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度互联网企业销售人员股权激励合同

本合同目录一览

1.激励对象与条件

1.1激励对象范围

1.2激励条件设定

2.激励计划

2.1激励计划概述

2.2激励计划实施时间

2.3激励计划调整

3.激励股票分配

3.1股票分配比例

3.2股票分配方式

3.3股票分配限制

4.股权激励期限

4.1激励期限起始

4.2激励期限终止

4.3期权行权期限

5.激励股票来源

5.1股票来源渠道

5.2股票来源数量

6.激励股票的转让与继承

6.1股票转让限制

6.2股票继承规定

7.激励股票的分红与增值收益

7.1股票分红政策

7.2股票增值收益分配

8.激励计划的变更与终止

8.1变更程序

8.2终止条件

8.3终止后的权益处理

9.激励计划的管理与监督

9.1管理机构设置

9.2监督机制

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密期限

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条激励对象与条件

1.1激励对象范围

本合同激励对象包括公司全体销售人员，具体包括但不限于销售部、市场部、客户服务部等相关部门的在职员工。

1.2激励条件设定

（1）完成年度销售目标，或实现销售业绩增长比例达到公司规定的标准；

（2）对公司业务发展做出突出贡献，获得公司认可；

（3）遵守公司规章制度，无重大违纪行为。

第二条激励计划

2.1激励计划概述

本合同约定的股权激励计划为公司与激励对象之间的一种股权分配方案，旨在激励和留住优秀人才，提高公司业绩。

2.2激励计划实施时间

本激励计划自2024年1月1日起实施，至2028年12月31日止。

2.3激励计划调整

在激励计划实施期间，如遇公司经营战略调整或市场环境变化，经公司董事会决议，可对激励计划进行调整。

第三条激励股票分配

3.1股票分配比例

激励对象根据个人业绩及公司整体业绩表现，按照公司规定的比例获得激励股票。

3.2股票分配方式

激励股票分配采取按月、按季度或按年度进行，具体分配方式由公司根据实际情况确定。

3.3股票分配限制

激励股票分配后，激励对象不得擅自转让、赠与、质押或用于抵押。

第四条激励股权激励期限

4.1激励期限起始

本合同约定的激励期限自2024年1月1日起开始计算。

4.2激励期限终止

本合同约定的激励期限至2028年12月31日止。

4.3期权行权期限

期权行权期限为激励期限结束后三年内，具体行权时间由激励对象自行决定。

第五条激励股票来源

5.1股票来源渠道

本合同约定的激励股票来源为公司自有股份。

5.2股票来源数量

公司根据激励计划需要，从自有股份中划拨相应数量的股票用于激励。

第六条激励股票的转让与继承

6.1股票转让限制

激励股票在分配后，激励对象不得擅自转让、赠与、质押或用于抵押。

6.2股票继承规定

激励对象因故离职或去世，其持有的激励股票按照公司规定进行处理。

第七条激励股票的分红与增值收益

7.1股票分红政策

激励股票分配后，激励对象享有与公司其他股东同等的分红权益。

7.2股票增值收益分配

激励股票在分配后，如公司股价上涨，激励对象享有相应的增值收益。

第八条激励计划的变更与终止

8.1变更程序

如需对本激励计划进行变更，须由公司董事会提出变更方案，经公司股东大会审议通过后生效。

8.2终止条件

（1）激励计划约定的期限届满；

（2）公司因经营不善或外部环境变化，决定提前终止激励计划；

（3）激励计划被公司董事会决议终止；

（4）法律法规或政策调整导致激励计划无法继续实施。

8.3终止后的权益处理

（1）已授予但未行使的期权，自动失效；

（2）已分配但未到期的激励股票，根据公司规定进行处理。

第九条激励计划的管理与监督

9.1管理机构设置

公司设立股权激励管理委员会，负责本激励计划的管理和监督工作。

9.2监督机制

股权激励管理委员会应定期对激励计划实施情况进行检查和评估，确