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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四企业员工心理健康与压力管理培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.培训对象

2.1培训人员范围

2.2培训人员名单

3.培训内容

3.1培训主题

3.2培训大纲

3.3培训讲师

3.4培训教材

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3付款方式

6.培训组织与实施

6.1培训筹备

6.2培训组织

6.3培训实施

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同变更

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

14.1培训计划

14.2培训报名表

14.3培训考核表

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：二零二四企业员工心理健康与压力管理培训合同

1.2合同编号：KM2024PH01

1.3合同签订日期：2024年1月15日

1.4合同生效日期：2024年2月1日

2.培训对象

2.1培训人员范围：公司全体在职员工

2.2培训人员名单：详见附件一《培训人员名单》

3.培训内容

3.1培训主题：员工心理健康与压力管理

3.2培训大纲：详见附件二《培训大纲》

3.3培训讲师：（心理健康专家）

3.4培训教材：详见附件三《培训教材》

4.培训时间与地点

4.1培训时间：2024年2月15日至2024年2月19日

4.2培训地点：公司培训室

5.培训费用

5.1费用总额：人民币10万元整

5.2费用构成：

5.2.1培训讲师费用：人民币5万元

5.2.2培训教材费用：人民币2万元

5.2.3培训场地费用：人民币3万元

5.3付款方式：培训结束后30日内，一次性支付

6.培训组织与实施

6.1培训筹备：

6.1.1提前一个月向员工发布培训通知

6.1.2安排培训场地和设备

6.1.3准备培训教材和资料

6.2培训组织：

6.2.1设立培训小组，负责培训的组织和协调

6.2.2安排专人负责培训签到和考勤

6.3培训实施：

6.3.1按照培训大纲进行授课

6.3.2组织学员进行互动和讨论

6.3.3进行培训效果评估

7.培训效果评估

7.1评估方式：培训结束后进行问卷调查和讲师评价

7.2评估时间：2024年2月20日

7.3评估结果：培训结束后15个工作日内，培训小组将向公司管理层提交评估报告

8.保密条款

8.1保密内容：培训内容、讲师信息、学员名单等涉及公司机密和个人隐私的信息

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

8.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议

9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.3争议解决程序：遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1一方严重违约，另一方提出解除合同

10.1.2出现不可抗力，导致合同无法履行

10.2合同终止条件：

10.2.1合同约定的培训任务完成

10.2.2双方协商一致解除合同

10.3解除或终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续

11.违约责任

11.1违约行为：

11.1.1一方未按合同约定履行培训义务

11.1.2一方未按合同约定支付培训费用

11.1.3一方泄露保密信息

11.2违约责任承担：

11.2.1承担违约金，违约金为未履行部分费用的20%

11.2.2恢复或赔偿对方因此遭受的损失

11.3违约赔