二零二四年宿管人员聘用与宿舍信息化管理协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年宿管人员聘用与宿舍信息化管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用条件与要求

3.1聘用资格

3.2聘用流程

3.3聘用期限

4.工作职责与权限

4.1宿舍管理职责

4.2信息化管理职责

4.3权限范围

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3薪资发放

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3节假日安排

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2发展机会

7.3培训考核

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：聘用合同

12.2附件二：宿舍管理制度

12.3附件三：信息化管理细则

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同生效日期

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同适用法律

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“宿管人员”指本合同聘用方根据本协议约定，承担宿舍管理和信息化管理职责的人员。

1.1.2“宿舍”指聘用方提供的供学生居住的场所。

1.1.3“信息化管理”指通过计算机技术、网络技术等手段对宿舍进行管理和服务的活动。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的其他词语，若未在本条中定义，其含义应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方信息

2.1.1名称：[聘用方名称]

2.1.2地址：[聘用方地址]

2.1.3联系人：[联系人姓名]

2.1.4联系电话：[联系电话]

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：[被聘用方姓名]

2.2.2身份证号码：[被聘用方身份证号码]

2.2.3地址：[被聘用方地址]

2.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]

3.聘用条件与要求

3.1聘用资格

3.2聘用流程

3.2.1聘用方发布招聘信息。

3.2.2被聘用方提交应聘资料。

3.2.3聘用方对被聘用方进行面试。

3.2.4双方达成一致后，签订本协议。

3.3聘用期限

3.3.1本协议聘用期限为[聘用期限]，自双方签订之日起生效。

4.工作职责与权限

4.1宿舍管理职责

4.1.1负责宿舍的安全、卫生、秩序管理。

4.1.2负责宿舍设施的维护与管理。

4.1.3负责宿舍学生的入住、退宿手续办理。

4.2信息化管理职责

4.2.1负责宿舍信息化系统的日常维护与管理。

4.2.2负责宿舍信息化数据的收集、整理与分析。

4.2.3负责宿舍信息化服务的推广与应用。

4.3权限范围

4.3.1在职责范围内，被聘用方有权对宿舍进行必要的管理和调整。

4.3.2被聘用方有权拒绝不符合宿舍管理规定的行为。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.1.1被聘用方工资标准为[工资数额]元/月。

5.1.2被聘用方工资按月发放。

5.2福利待遇

5.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.2.2被聘用方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

5.3薪资发放

5.3.1薪资发放日为每月[薪资发放日]。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.1.1被聘用方实行[工作时间制度]，具体工作时间由聘用方根据工作需要安排。

6.1.2被聘用方每周工作[工作时间]小时，每周休息[休息时间]天。

6.2休息休假制度

6.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

6.2.2被聘用方休息休假时间按照国家规定执行。

6.3节假日安排

6.3.1节假日安排按照国家法定节假日安排执行。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1若聘用方未按约定支付被聘用方工资，应向被聘用方支付工资总额的[比例]作为违约金。

8.1.2若聘用方未提供符合约定的工作条件，导致被聘用方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1