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劳务合同范本发廊.docxVIP

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劳务合同范本发廊

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的发廊内从事美容美发相关工作,具体工作内容为:洗发、剪发、烫发、染发、造型等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.2合同期满前,如双方无异议,本合同可自动续签。

三、工作时间和休息

3.1乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。

四、工资和福利

4.1乙方月工资为人民币____元,甲方按月支付。

4.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方工作表现,给予相应的奖金和福利。

五、劳动保护

5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供必要的劳动保护用品。

5.2乙方在工作中应严格遵守操作规程,防止意外事故的发生。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障自身合法权益,特与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)就乙方在甲方处从事美容美发相关工作事宜,经三方友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的发廊内从事美容美发相关工作,具体工作内容为:洗发、剪发、烫发、染发、造型等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。

1.3丙方作为乙方劳务输出的主体,负责乙方在甲方处的劳务派遣工作。

二、工作期限

2.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.2合同期满前,如双方无异议,本合同可自动续签。

三、工作时间和休息

3.1乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。

四、工资和福利

4.1乙方月工资为人民币____元,甲方按月支付。

4.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方工作表现,给予相应的奖金和福利。

4.4丙方负责乙方工资的发放、社会保险和住房公积金的缴纳。

五、劳动保护

5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供必要的劳动保护用品。

5.2乙方在工作中应严格遵守操作规程,防止意外事故的发生。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照合同约定履行职责。

6.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估,并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

6.3甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资待遇。

七、丙方责任

7.1丙方应确保乙方具备从事美容美发工作的相关资质和技能。

7.2丙方应对乙方进行岗前培训,提高乙方的工作能力。

7.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重损害甲方利益;

(3)故意泄露甲方商业秘密;

(4)因乙方原因导致甲方遭受经济损失。

8.2乙方在合同期内,未经甲方同意,不得在其他单位或个人处从事同类工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

9.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.社会保险和住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的:

1.丙方作为劳务输出的主体,有助于甲方降低招聘成本,提高工作效率。

2.丙方负责乙

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