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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个性化2024劳务派遣协议条款版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.2接受单位的权利和义务

3.派遣人员的基本条件

3.1年龄要求

3.2技能要求

3.3工作经验要求

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3延长和缩短派遣期限的条件

5.派遣人员的工资和福利

5.1工资标准

5.2奖金和提成

5.3社会保险

5.4福利待遇

6.派遣人员的培训和发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.工作交接和派遣结束

7.1工作交接程序

7.2派遣结束的条件

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接受单位的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.不可抗力

11.1定义

11.2影响合同履行的责任

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同的签订、修改和终止

13.1签订程序

13.2修改程序

13.3终止条件

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同的副本

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议的范围包括但不限于派遣人员的选聘、派遣期限、工资福利、培训、工作交接、违约责任等方面的事宜。

第二条双方主体的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.1.1甲方有权根据乙方的需求选聘派遣人员，并负责派遣人员的招聘、培训、管理、工资福利支付等工作。

2.1.2甲方应确保派遣人员具备从事约定工作的技能和经验，并按照约定标准支付派遣人员的工资和福利。

2.1.3甲方应按时向乙方提供符合约定条件的派遣人员，并保证派遣人员的出勤和工作质量。

2.2接受单位的权利和义务

2.2.1乙方有权按照约定条件选择和使用派遣人员，并有权对派遣人员进行工作上的管理和指导。

2.2.2乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、福利、培训等费用。

2.2.3乙方应提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

第三条派遣人员的基本条件

3.1年龄要求

派遣人员应年满18周岁，具备完全民事行为能力。

3.2技能要求

派遣人员应具备从事约定工作所需的专业技能和知识水平。

3.3工作经验要求

派遣人员应具备与约定工作相关的工作经验，并在甲方处接受相应的培训。

第四条派遣期限

4.1起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。

4.2终止日期

派遣期限为____年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。如双方同意延长，应签订书面extensionagreement。

4.3延长和缩短派遣期限的条件

如需延长或缩短派遣期限，应由双方协商一致，并签订书面协议。

第五条派遣人员的工资和福利

5.1工资标准

派遣人员的工资标准为____元/月（人民币，下同），根据工作性质、难度和市场行情进行调整。

5.2奖金和提成

派遣人员根据工作业绩和贡献，有权获得相应的奖金和提成。

5.3社会保险

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4福利待遇

派遣人员享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方规定执行。

第六条派遣人员的培训和发展

6.1培训机会

甲方应根据乙方的需求和派遣人员的实际情况，提供必要的培训机会和职业发展指导。

6.2职业发展规划

甲方应与派遣人员共同制定职业发展规划，帮助派遣人员提升专业技能和职业素养。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任

如甲方未按照约定提供符合条件派遣人员，或未按时支付派遣人员工资福利，或未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

8.2接受单位的违约责任

如乙方未按照约定向甲方支付派遣费用，或未提供必要的工作条件和工作环境，或未履行其他合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

本协议在履行过程中如有争议，双方应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决