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成员解散协议书

背景

本协议书旨在规定成员解散的相关事宜，并对成员解散后的各方权益进行合理划分和保护。本协议书适用于任何形式的组织或团队，无论是商业合作单位、社团组织还是项目开发团队。

解散原因

成员解散协议书的起因是以下解散原因：

严重分歧和意见不合，严重影响团队的工作效率和合作氛围；

成员之间的信任破裂，无法再达成共识；

经营成本过高，项目无法继续运行下去；

团队重组或战略调整；

不可抗力因素等。

协议内容

1.解散决定

本文书规定，当多数成员就解散事宜达成一致意见时，即表示解散决定生效。解散决定应通过口头或书面形式进行，并须取得每一个成员的签署确认。

2.补偿安排

为了保护每个成员的合法权益，解散协议书将具体规定各方的补偿安排，如下：

所有债权债务问题应在解散前妥善处理。解散后，每个成员对于团队的债权债务不再承担任何责任。

对于已经投入的资金或资源，解散后应进行公平合理的补偿。具体补偿金额和方式应在解散协议签署时明确约定，并在解散后及时履行。

3.财产归属

本文书明确规定在解散后，团队所拥有的所有财产（包括但不限于资金、设备、知识产权等）应进行公平合理的分割，并由各方按照约定进行处理分配。

4.保密义务

在成员解散之后，各方应继续对团队所涉及的商业机密、专有技术、商业计划等保密信息承担保密义务。未经其他成员同意，不得泄露或使用相关信息，以免给团队和成员造成损失。

5.经营事项处理

解散决定生效后，各方应共同协助解决与团队解散相关的各项经营事宜，包括但不限于以下方面：

与团队客户的事务处理和交接；

与供应商、合作伙伴的事务处理和交接；

与政府部门、银行等外部机构的事务处理和交接。

6.协议效力和争议解决

本文书经各成员签署确认后立即生效，并对各方具有法律约束力。如在解散过程中出现争议，各方应通过友好协商解决；如协商无果，应提交到有管辖权的法院进行解决。

签署

本成员解散协议书在以下日期签署：

日期：____________

各方签名：

成员A：__________________

成员B：__________________

成员C：__________________

成员D：__________________

成员E：__________________

结论

成员解散协议书是在成员解散时保护各方权益的重要文书。通过明确解散决定、补偿安排、财产归属、保密义务、经营事项处理等内容，使成员解散过程更加合法化、规范化。各方应共同遵守该协议的约定，以确保解散过程的公平、顺利进行，最大程度地减少损失和纠纷。