2024试用期劳动合同（含培训服务协议）3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024试用期劳动合同（含培训服务协议）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3地址

1.4联系电话

1.5邮箱

2.试用期合同约定

2.1试用期限

2.2试用期工资

2.3试用期考核

2.4试用期工资调整

3.培训服务协议约定

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训费用

3.4培训方式

3.5培训考核

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作内容

4.4工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休息休假制度

5.4加班工资

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资支付时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3福利项目

7.4福利发放

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3保密期限

10.4违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同期限

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2法律法规变更

13.3通知送达

13.4合同附件

14.合同签订及附件

14.1合同签订

14.2附件内容

14.3附件生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

1.3地址

甲方：[公司地址]

乙方：[员工住址]

1.4联系电话

甲方：[公司联系电话]

乙方：[员工联系电话]

1.5邮箱

甲方：[公司邮箱]

乙方：[员工邮箱]

2.试用期合同约定

2.1试用期限

乙方自[入职日期]起，试用期为[试用期时长]，即[具体日期]。

2.2试用期工资

乙方在试用期间的工资为每月[试用期工资数额]元。

2.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。

2.4试用期工资调整

若乙方在试用期考核中表现优异，甲方有权在试用期结束后，根据公司薪酬制度对其进行工资调整。

3.培训服务协议约定

3.1培训内容

甲方将为乙方提供岗位所需的业务培训，包括但不限于产品知识、操作技能、公司文化等。

3.2培训时间

培训时间安排在[具体日期]，共计[培训时长]天。

3.3培训费用

培训费用由甲方承担。

3.4培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。

3.5培训考核

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核成绩将作为乙方是否合格的重要依据。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体岗位名称]。

4.2工作职责

（1）完成上级领导交办的工作任务；

（2）遵守公司规章制度；

（3）维护公司形象和利益；

（4）与其他部门协同工作。

4.3工作内容

具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

4.4工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为[工作时间安排]，即[具体时间段]。

5.2休息时间

乙方每周享有[休息天数]天的休息时间。

5.3休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

5.4加班工资

乙方在加班时，按照国家相关法律法规和公司制度享受加班工资。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方在试用期间的基本工资为每月[试用期工资数额]元。

6.2奖金及补贴

乙方在试用期间享有[奖金及补贴项目]，具体金额和发放标准按照公司薪酬制度执行。

6.3工资支付方式

乙方的工资以银行转账方式发放至指定的银行账户。

6.4工资支付时间

乙方的工资每月[具体日期]前发放。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

8.1.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

8.1.4双方协商一致，可以解除劳动合