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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四人事厅颁布的事业单位聘用制改革深度解读合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.聘用关系及期限

3.职位及职责

4.工作时间及休息休假

5.薪酬待遇

6.社会保险及福利待遇

7.职业培训与继续教育

8.职业健康与安全

9.违约责任

10.争议解决

11.合同的变更与解除

12.合同生效及其他

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规以及人事厅颁布的事业单位聘用制改革相关文件。

1.2合同目的在于明确聘用双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进单位与个人之间的和谐发展。

第二条聘用关系及期限

2.1聘用方为（单位名称），被聘用方为（个人姓名）。

2.2聘用关系自双方签署本合同之日起生效，合同期限为（聘用期限）。

2.3合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第三条职位及职责

3.1被聘用方被聘用的职位为（职位名称），所在部门为（部门名称）。

3.2.1遵守国家法律法规、单位规章制度；

3.2.2完成单位分配的工作任务；

3.2.3参加单位组织的各项活动；

3.2.4维护单位形象，保守单位秘密。

第四条工作时间及休息休假

4.1被聘用方的工作时间为标准工作时间，即每日（工作时间）小时，每周（工作时间）小时。

4.2被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3休息休假的具体安排由单位根据实际情况和被聘用方的工作需要确定。

第五条薪酬待遇

5.1被聘用方的工资标准按照国家及地方相关规定执行，具体金额为（工资数额）元/月。

5.2被聘用方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.3被聘用方的工作表现优秀，可享有年终奖金、项目奖金等。

第六条社会保险及福利待遇

6.1被聘用方依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2单位按照国家及地方规定缴纳社会保险费，被聘用方个人承担部分由单位代扣代缴。

6.3被聘用方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、职工福利等。

第七条职业培训与继续教育

7.1单位为被聘用方提供必要的职业培训，以提高其业务能力和综合素质。

7.2被聘用方应积极参加单位组织的各类培训，提升自身能力。

7.3被聘用方根据工作需要，可申请参加各类继续教育，单位支持并鼓励其学习。

第八条职业健康与安全

8.1被聘用方在工作中应严格遵守单位的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

8.2单位应提供必要的安全防护设施和个人防护用品，保障被聘用方的职业健康。

8.3单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.4被聘用方在工作中发生意外伤害，单位应按照国家相关法律法规和单位规定给予相应处理。

第九条违约责任

9.1

如被聘用方违反合同约定，给单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

9.2如单位违反合同约定，损害被聘用方的合法权益，应承担相应的法律责任。

9.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，应相互协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向单位所在地的人民法院提起诉讼。

10.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。

第十一条合同的变更与解除

11.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

11.2.1被聘用方因个人原因提出解除合同；

11.2.2单位因工作需要调整岗位，经协商无法达成一致；

11.2.3单位出现严重违规行为，损害被聘用方权益；

11.2.4国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。

第十二条合同生效及其他

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。

第十三条合同附件

13.1本合同的附件包括但不限于：

13.1.1聘用岗位说明书；

13.1.2单位规章制度；

13.1.3薪酬福利明细表；

13.1.4社会保险缴纳明细表。

第十四条合同签署

14.1本合同由聘用方代表（姓名）和被聘用方代表（姓名