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网上签约到底有什么用处

网上签约作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家

报到证发放的一个证明。只有你网上签约，学校才会在你毕业后将报

到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报到，就此开始计算工

龄，而你也就拥有了干部身份。如果没有网上签约，报到证的报到地

址和档案发往地是生源所在地的人才交流中心（也就是所谓的打回原

籍），一年后无法转正，你就失去了干部身份。

干部身份：在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、

干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

目前，身份还是影响我国人才流动的一个重要因素。

所谓干部和工人的身份壁垒，其表现形式上至少有以下几种情

况：

其一、在干部履历表里，干部是有行政级别的，工人没有行政级

别。

其二、政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，工人属

于劳动局管辖。

其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主

要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是

属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工

人待遇（部分企业负责人等特殊人物可以享受干部待遇）。

其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身

份的人开放。

其五、干部身份是一种终身的身份，不因其退休而失去。

那么，干部身份和工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差距

呢？有趣的是，或者说有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以

及政府相关部门似乎不大情愿去研究。事实上，这些差异可以列出一

个很长的清单。

第一，政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际社会信息要

比群众多，干部级别越高以内参形式所获得的社会信息也就越多，其

中大量的信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的的内容。

第二，在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工

人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变

成干部身份的机会非常少。

第三，在非工资的福利待遇方面，干部比工人要高，例如住房补

贴、用车补贴、取暖补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享

受的待遇高。

第四，在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费报

销比例等等方面，干部都比工人群众高。

第五，在养老标准上，干部比工人群众高出许多，而且干部级别

越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政

府专设的老干部局为其服务。

第六，在退休金上，干部最多可以领到百分之百的退休金，而工

人最多可以领到80%的退休金。现在，同等条件下，在企业单位退

的工人退休工资一般是行政或者事业单位退休干部工资的三分之一，

而且这种差距越来越大。

第七，在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其他企业工

人的待遇相对高出一些。

从十一五开始直到现在，国家老是在说，要淡化身份这一内容，

农民工也可以考公务员。要努力拉低各阶层的收入差距。但是，5年

过去了，我们现在看到的是，干部、工人、农民之间的差距不但没有

缩小，反而在拉大。而且好像也没发现有几个农民工公务员。

你如果一辈子当工人，不进事业单位和公务员系列，干部身份无

法兑现，没有什么用处。保留干部身份，其实就是保留一份希望。没

有人能看清未来，人生总有起有伏，随着年龄的增长和社会的变化，

人生机遇随时可能到来。但是，你的人生机遇到来时候，你必须已经

准备好。假设你5年后有机会进入事业单位甚至国家机关，如果毕业

前你已经网签，那么你这5年的工作经历是记录在人事履历表上的

（不管你是不是真的在签约公司干），你的基层工作经验就是5年，

如果你没有网签，你的工作经验为0。今后，招考公务员不再招考应

届大学毕业生，都要求有基层工作经验，那你可能就会丧失一定机会。

即使不考虑工作经验，你顺利的进入事业单位或政府机关，等人家评

正科级的时候，你可能连副科级的资格都不能申报。

如果为了干部身份假签约，为什么最好在家庭所在地找单位，第

一是家庭所在地找单位可能关系好找。第二关系到事业编考试问题，

因为各地政府维护当地稳定是一项至关重要的工作，如果当地老百姓

的孩子到了就业年龄，大范围的都没有工作，社会肯定稳定不了。所

以，各地招考事业编和公务员都有地方保护主义，要求参加考试的人

的父母必须是本地户口，孩子的档案必须在当地的人才交流中心。

在家庭所在地的单位签约，档案就放在单位所在地的人才交流中心，

这