- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专项第三方劳务派遣协议样本版B版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1定义
1.2术语
2.派遣岗位与人员
2.1派遣岗位
2.2派遣人员
3.派遣期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.派遣人员的职责与义务
4.1职责
4.2义务
5.派遣单位的权利与义务
5.1权利
5.2义务
6.接收单位的权利与义务
6.1权利
6.2义务
7.工资与福利
7.1工资
7.2福利
8.社会保险与公积金
8.1社会保险
8.2公积金
9.争议解决
9.1争议类型
9.2解决方式
10.合同的变更与终止
10.1变更条件
10.2终止条件
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.合同的生效、修改与解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
13.保密条款
13.1保密内容
13.2保密期限
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2法律适用
14.3争议解决
14.4合同的签订与解除
14.5附件
第一部分:合同如下:
1.定义与术语
1.1定义
1.2术语
2.派遣岗位与人员
2.1派遣岗位
2.1.1派遣单位应根据接收单位的需求,提供符合要求的派遣人员。
2.1.2派遣单位应确保派遣人员的素质和能力符合接收单位的要求。
2.2派遣人员
2.2.1派遣单位应按照本合同约定,向接收单位派遣符合要求的劳务人员。
2.2.2派遣人员应遵守接收单位的规章制度,服从接收单位的管理。
3.派遣期限
3.1起始日期
3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.1.2派遣人员的派遣期限自派遣人员到达接收单位之日起计算。
3.2终止日期
3.2.1本合同约定的派遣期限届满,派遣人员应返回派遣单位。
3.2.2如双方同意续签,应签订新的合同,并约定派遣期限。
4.派遣人员的职责与义务
4.1职责
4.1.1派遣人员应按照接收单位的工作要求,完成工作任务。
4.1.2派遣人员应遵守法律法规和接收单位的规章制度。
4.2义务
4.2.1派遣人员应保持工作期间的职业操守,不得泄露接收单位的商业秘密。
4.2.2派遣人员不得在接收单位从事与派遣岗位无关的工作。
5.派遣单位的权利与义务
5.1权利
5.1.1派遣单位有权根据本合同约定,向接收单位收取劳务费用。
5.1.2派遣单位有权对派遣人员进行培训和管理。
5.2义务
5.2.1派遣单位应确保派遣人员的质量和能力,满足接收单位的需求。
5.2.2派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
6.接收单位的权利与义务
6.1权利
6.1.1接收单位有权按照本合同约定,使用派遣人员提供的劳务。
6.1.2接收单位有权对派遣人员的工作表现进行评价。
6.2义务
6.2.1接收单位应按照本合同约定,向派遣单位支付劳务费用。
6.2.2接收单位应提供派遣人员工作所需的工作条件和工作环境。
8.工资与福利
8.1工资
8.1.1派遣人员的工资标准应由派遣单位与接收单位协商确定,并在本合同中约定。
8.1.2派遣人员的工资应按照约定的标准和发放时间支付。
8.1.3派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
8.2福利
8.2.1派遣人员应享受接收单位提供的与工作相关的福利,如带薪年假、病假等。
8.2.2派遣人员应按照接收单位的规章制度,参与福利活动的资格和待遇。
9.社会保险与公积金
9.1社会保险
9.1.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险费,并承担相应的社会保险责任。
9.1.2社会保险的缴纳基数、比例和待遇应按照国家和地方政策规定执行。
9.2公积金
9.2.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳住房公积金,并承担相应的公积金责任。
9.2.2住房公积金的缴纳基数、比例和提取方式应按照国家和地方政策规定执行。
10.争议解决
10.1争议类型
10.1.1凡因本合同的签订、履行或解除所引起的任何争议,双方应通过友好协商解决。
10.1.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2解决方式
10.2.1双方应遵守国家法律法规,尊重对方合法权益,及时解决争议。
10.2.2双方应共同维护本合同的履行,通过合法途径解决争议。
11.合同的变更与终止
11.1变更条件
11.1.1本合同的变更应书面签署,并经双方同意。
您可能关注的文档
- 二手书籍购买定金协议2024年版.docx
- 临街旺铺租赁协议2024年版.docx
- 中银个人旅游贷款合同(2024年度专用).docx
- 个性化法律咨询与服务协议2024年版版B版.docx
- 个性化义齿加工销售协议(2024版)版.docx
- 个人资金周转借款协议(2024年版)版B版.docx
- 个人租赁协议模板Word版可直接打印版B版.docx
- 个人汽车按揭贷款合同(2024版).docx
- 个人向公司借款协议精简版(2024)版B版.docx
- 个人劳动合同格式精选2024.docx
- Unit 1 课时 3 Part A Let’s spell课件-三年级英语下册(人教PEP版).pptx
- Unit 1 课时 4 Part B Let’s talk & Choose and say课件-三年级英语下册(人教PEP版).pptx
- 2025年安庆太湖农商银行社会招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州西华物业管理有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市凯信电子设备有限公司招聘11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市行政审批政务服务与数据管理局所属事业单位引进高层次人才4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁朝阳师范学院招聘急需高层次人才笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西省直事业单位招聘1038人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西省机械工业设计研究院招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025罗定农商银行春季校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)