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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人才输送与就业合作协议1
本合同目录一览
1.合作范围与目标
1.1人才输送范围
1.2就业合作目标
2.合作双方权益
2.1甲方权益
2.1.1人才推荐与选拔
2.1.2人才培训与支持
2.1.3人才就业跟踪与服务
2.2乙方权益
2.2.1人才引进与选拔
2.2.2人才使用与培养
2.2.3人才就业数据反馈与改进
3.合作期限与数量
3.1合作期限
3.2人才输送数量
4.人才输送流程
4.1人才选拔标准
4.2人才推荐与面试
4.3人才培训与安置
5.人才培养与支持
5.1甲方培训计划
5.2乙方培训资源提供
6.人才就业跟踪与服务
6.1甲方就业跟踪服务
6.2乙方就业服务支持
7.合作费用与支付方式
7.1合作费用计算
7.2支付方式与时间
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
9.违约责任与赔偿
9.1违约行为
9.2赔偿责任
10.争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.合同的生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同的修改与补充
12.1修改条件
12.2补充内容
13.合同的解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.其他条款
14.1配合与协作
14.2信息交流与共享
14.3定期评估与反馈
第一部分：合同如下：
第一条合作范围与目标
1.1人才输送范围
1.2就业合作目标
双方共同致力于甲方推荐的人才成功就业，乙方提供合适的岗位，甲方负责人才的选拔、培训及输送，确保人才素质满足乙方的需求。
第二条合作双方权益
2.1甲方权益
2.1.1人才推荐与选拔
甲方根据乙方的需求，推荐合适的人才候选人，并协助乙方进行面试选拔。
2.1.2人才培训与支持
甲方为乙方提供所输送人才的专业技能及企业文化培训，确保人才能够快速适应乙方的各项工作。
2.1.3人才就业跟踪与服务
甲方对输送至乙方的人才进行就业跟踪，及时了解并解决人才在工作中遇到的问题，提升人才的工作满意度。
2.2乙方权益
2.2.1人才引进与选拔
乙方根据自身需求，对甲方推荐的人才进行选拔，并对选拔结果负责。
2.2.2人才使用与培养
2.2.3人才就业数据反馈与改进
乙方需根据实际情况，向甲方反馈所输送人才的就业数据，以便甲方进行评估和改进。
第三条合作期限与数量
3.1合作期限
本合作协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。合作期满后，如双方愿意继续合作，可续签。
3.2人才输送数量
双方根据实际需求，商定每年甲方应向乙方输送的人才数量。具体数量在每年年初进行商定。
第四条人才输送流程
4.1人才选拔标准
甲方根据乙方提供的岗位需求，制定人才选拔标准，包括基本条件、专业技能、工作经验等。
4.2人才推荐与面试
甲方按照选拔标准，推荐合适的人才候选人，并协助乙方安排面试。
4.3人才培训与安置
甲方为乙方提供所输送人才的专业技能及企业文化培训，确保人才能够快速适应乙方的各项工作。在人才入职后，甲方协助乙方进行人才安置。
第五条人才培养与支持
5.1甲方培训计划
甲方根据乙方的需求，制定所输送人才的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。
5.2乙方培训资源提供
乙方为甲方输送的人才提供必要的培训资源，包括培训场地、师资等。
第六条人才就业跟踪与服务
6.1甲方就业跟踪服务
甲方对输送至乙方的人才进行就业跟踪，及时了解并解决人才在工作中遇到的问题，提升人才的工作满意度。
6.2乙方就业服务支持
乙方为甲方输送的人才提供必要的就业服务支持，包括职业发展咨询、岗位调整等。
第八条保密条款
8.1保密内容
双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密信息包括但不限于：客户资料、业务计划、财务数据、研发成果等。
8.2保密期限
双方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。
第九条违约责任与赔偿
9.1违约行为
双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
9.2赔偿责任
违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。
第十条争议解决方式
10.1协商解决
双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成，双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
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