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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度互联网数据中心运维人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.运维人员派遣内容

2.1运维人员派遣岗位

2.2运维人员派遣数量

2.3运维人员派遣期限

3.运维人员派遣条件

3.1运维人员派遣资格

3.2运维人员派遣要求

4.运维人员派遣费用

4.1运维人员派遣费用构成

4.2运维人员派遣费用支付方式

4.3运维人员派遣费用支付时间

5.运维人员工作职责

5.1运维人员工作范围

5.2运维人员工作内容

5.3运维人员工作标准

6.运维人员培训与考核

6.1运维人员培训内容

6.2运维人员培训方式

6.3运维人员考核标准

7.运维人员权益保障

7.1运维人员工资待遇

7.2运维人员社会保险

7.3运维人员福利待遇

8.运维人员派遣管理

8.1运维人员派遣流程

8.2运维人员派遣变更

8.3运维人员派遣终止

9.运维人员违约责任

9.1运维人员违约情形

9.2运维人员违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同附件效力

14.合同签署与备案

14.1合同签署主体

14.2合同签署程序

14.3合同备案要求

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确甲方（互联网数据中心）与乙方（劳务派遣公司）之间关于2024年度互联网数据中心运维人员劳务派遣的的权利、义务及责任，确保运维工作的顺利进行。

第二条运维人员派遣内容

2.1运维人员派遣岗位

乙方负责向甲方派遣具备相应资质的运维人员，具体岗位包括但不限于系统管理员、网络管理员、数据库管理员等。

2.2运维人员派遣数量

乙方根据甲方实际需求，派遣运维人员总数为X名。

2.3运维人员派遣期限

运维人员派遣期限自2024年X月X日至2024年X月X日。

第三条运维人员派遣条件

3.1运维人员派遣资格

（1）具有相关岗位的专业资格证书；

（2）具备至少X年相关运维工作经验；

（3）身体健康，能适应工作强度。

3.2运维人员派遣要求

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方公司规章制度；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力。

第四条运维人员派遣费用

4.1运维人员派遣费用构成

（1）基本工资；

（2）社会保险及公积金；

（3）加班工资；

（4）其他福利待遇。

4.2运维人员派遣费用支付方式

运维人员派遣费用按月结算，甲方于每月X日前将费用支付至乙方指定账户。

4.3运维人员派遣费用支付时间

甲方应按时支付运维人员派遣费用，如逾期支付，应向乙方支付逾期付款的违约金。

第五条运维人员工作职责

5.1运维人员工作范围

（1）保障甲方互联网数据中心的正常运行；

（2）负责系统、网络、数据库的维护与管理；

（3）处理甲方业务系统故障，确保业务连续性；

（4）配合甲方进行项目实施、升级、维护等工作。

5.2运维人员工作内容

（1）定期检查系统、网络、数据库的安全性和稳定性；

（2）及时发现并解决系统、网络、数据库故障；

（3）参与系统优化和升级工作；

（4）协助甲方进行项目实施、升级、维护等工作。

5.3运维人员工作标准

（1）系统、网络、数据库故障处理时间不超过X小时；

（2）故障处理成功率不低于X%；

（3）系统、网络、数据库运行稳定性达到X%。

第六条运维人员培训与考核

6.1运维人员培训内容

（1）甲方业务系统及运维知识；

（2）甲方运维规范及操作流程；

（3）甲方业务安全及风险管理。

6.2运维人员培训方式

（1）现场培训；

（2）线上培训；

（3）实操培训。

6.3运维人员考核标准

（1）业务知识掌握程度；

（2）工作态度及责任心；

（3）团队合作能力。

第一部分：合同如下：

第八条运维人员权益保障

8.1运维人员工资待遇

乙方派遣的运维人员工资标准参照甲方同岗位人员工资水平，具体工资数额由甲方与乙方协商确定。

8.2运维人员社会