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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源内部审计与合规合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

2.3合作期限

3.人力资源内部审计内容

3.1审计目标

3.2审计内容

3.3审计方法

4.合规性审查要求

4.1合规性审查标准

4.2合规性审查程序

4.3合规性审查结果处理

5.合作双方的权利与义务

5.1合作双方权利

5.2合作双方义务

6.信息保密与保护

6.1信息保密要求

6.2信息保护措施

6.3违约责任

7.人力资源内部审计报告

7.1报告格式与内容

7.2报告提交时间

7.3报告使用范围

8.合作费用与支付方式

8.1费用构成

8.2支付方式

8.3支付时间

9.合作争议解决机制

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

11.3合同变更效力

12.合同附件

12.1附件一：人力资源内部审计计划

12.2附件二：合规性审查清单

12.3附件三：费用明细表

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合作目的与范围

2.1合作目的

本合同旨在通过甲乙双方的合作，对甲方的人力资源管理进行内部审计，确保其合规性，提升人力资源管理水平。

2.2合作范围

2.2.1对甲方的人力资源政策、制度、流程进行审查；

2.2.2对甲方的人力资源管理活动进行现场审计；

2.2.3对甲方的人力资源信息进行合规性审查；

2.2.4对甲方的人力资源成本进行核算与优化。

2.3合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至[具体日期]止。

3.人力资源内部审计内容

3.1审计目标

3.1.1评估甲方人力资源管理的合规性；

3.1.2查找人力资源管理中的风险点和不足；

3.1.3提出改进建议，提升甲方的人力资源管理水平。

3.2审计内容

3.2.1人力资源管理制度审查；

3.2.2人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等环节的审查；

3.2.3人力资源信息系统审查；

3.2.4人力资源成本核算与控制审查。

3.3审计方法

3.3.1文件审查法；

3.3.2现场观察法；

3.3.3问卷调查法；

3.3.4面谈法；

3.3.5数据分析法。

4.合规性审查要求

4.1合规性审查标准

本合同中的合规性审查标准参照国家相关法律法规和行业标准执行。

4.2合规性审查程序

4.2.1乙方根据审计目标制定合规性审查计划；

4.2.2乙方按照审查计划开展审查工作；

4.2.3乙方将审查结果形成报告提交甲方。

4.3合规性审查结果处理

4.3.1对不符合合规性要求的，乙方应提出整改建议；

4.3.2甲方应在收到整改建议后，按照乙方要求进行整改；

4.3.3乙方对整改情况进行跟踪验证。

5.合作双方的权利与义务

5.1合作双方权利

5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定进行审计工作；

5.1.2甲方有权要求乙方提交审计报告；

5.1.3甲方有权对乙方的工作提出意见和建议。

5.2合作双方义务

5.2.1乙方应按照合同约定，独立、客观、公正地开展审计工作；

5.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工隐私；

5.2.3乙方应按时提交审计报告。

8.合作费用与支付方式

8.1费用构成

8.1.1审计服务费用：[具体金额]元；

8.1.2人员差旅费用：根据实际发生费用另行结算；

8.1.3资料费及其他相关费用：[具体金额]元。

8.2支付方式

8.2.1本合同签订后，甲方应向乙方支付[具体金额]元作为预付款；

8.2.2审计工作完成后，乙方应在[具体时间]