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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位基层岗位工作人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

1.3甲方上级主管部门信息

1.4乙方上级主管部门信息

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同解除条件

3.职务与岗位

3.1乙方职务

3.2乙方岗位

3.3岗位职责

3.4岗位要求

4.工作任务

4.1工作内容

4.2工作量

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.工作条件

6.1办公设施

6.2工作环境

6.3培训与发展机会

6.4假期与休假

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

7.4合同终止程序

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同附件效力

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.1.1甲方名称：事业单位

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：05678

1.2乙方信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方性别：男

1.2.3乙方身份证号码：XXXXXX

1.2.4乙方联系电话：1385678

1.3甲方上级主管部门信息

1.3.1主管部门名称：市事业单位管理局

1.3.2主管部门地址：省市区路号

1.3.3主管部门联系电话：087654321

1.4乙方上级主管部门信息

1.4.1主管部门名称：市人力资源和社会保障局

1.4.2主管部门地址：省市区路号

1.4.3主管部门联系电话：056789012

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2027年12月31日

2.3合同续签条件：根据乙方工作表现和甲方工作需要，双方协商一致后可续签合同

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方违反合同约定，经甲方教育仍不改正；

（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；

（4）乙方因身体原因无法履行岗位职责；

（5）法律法规规定应当解除合同的其他情形。

3.职务与岗位

3.1乙方职务：基层岗位工作人员

3.2乙方岗位：科室科员

3.3岗位职责：

（1）负责科室日常工作；

（2）协助科室负责人完成各项工作任务；

（3）完成上级领导交办的其他工作。

3.4岗位要求：

（2）具备一定的业务知识和工作能力；

（3）身体健康，能适应岗位工作要求。

4.工作任务

4.1工作内容：按照岗位职责要求，完成科室各项工作任务。

4.2工作量：根据科室工作计划和实际需要确定。

4.3工作地点：市区路号事业单位

4.4工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.工资待遇

5.1基本工资：根据国家和地方有关规定，按照乙方职务和岗位确定。

5.2奖金及津贴：根据科室绩效和工作表现，按照规定发放。

5.3社会保险：按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式发放。

5.5工资调整：根据国家和地方有关规定，结合乙方工作表现和岗位要求，适时调整工资。

6.工作条件

6.1办公设施：甲方为乙方提供必要的工作场所、办公桌椅、电脑等办公设施。

6.2工作环境：保持工作场所整洁、安全、舒适。

6.3培训与发展机会：甲方为乙方提供培训和学习机会，促进乙方职业发展。

6.4假期与休假：按照国家和地方有关规定，为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付工资数额的百分之一每日支付违约金。

8.1.2甲方未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的