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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年师资力量培养师徒对接合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.师资力量培养计划

2.1培养目标

2.2培养内容

2.3培养方式

3.师徒对接安排

3.1师徒双方基本信息

3.2师徒对接时间及地点

3.3师徒对接方式

4.师资培养内容

4.1教学能力培养

4.2教育教学研究能力培养

4.3教育教学实践能力培养

5.师徒双方权利义务

5.1师傅权利义务

5.2徒弟权利义务

6.师资培养考核与评价

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3评价方法

7.师资培养经费及管理

7.1经费来源

7.2经费使用

7.3经费管理

8.师资培养成果转化与应用

8.1成果转化途径

8.2成果应用范围

8.3成果评价标准

9.师资培养合同履行与违约责任

9.1合同履行

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确师资力量培养师徒对接双方的权利义务，规范师资培养过程，提高教师教育教学能力，促进教育教学质量的提升。

第二条师资力量培养计划

2.1培养目标

2.1.1提高师傅的教学水平和教育教学研究能力。

2.1.2提升徒弟的教学技能、教育教学研究能力和教育教学实践能力。

2.2培养内容

2.2.1教学方法与技巧的传授。

2.2.2教育教学研究的指导。

2.2.3教学实践活动的参与。

2.3培养方式

2.3.1定期开展师徒面对面交流。

2.3.2通过网络平台进行远程辅导。

2.3.3参加教育教学培训活动。

第三条师徒对接安排

3.1师徒双方基本信息

3.1.1师傅姓名、性别、年龄、职称、工作单位等。

3.1.2徒弟姓名、性别、年龄、职称、工作单位等。

3.2师徒对接时间及地点

3.2.1师徒对接时间为自合同生效之日起至合同约定的培养期限结束。

3.2.2师徒对接地点为师傅工作单位或双方约定的其他地点。

3.3师徒对接方式

3.3.1师徒双方应定期进行面对面交流，交流次数不少于每月一次。

3.3.2师徒双方可利用网络平台进行远程辅导，具体方式由双方协商确定。

第四条师资培养内容

4.1教学能力培养

4.1.1师傅应传授徒弟有效的教学方法和技巧。

4.1.2师傅应指导徒弟进行教学反思，提高教学水平。

4.2教育教学研究能力培养

4.2.1师傅应引导徒弟参与教育教学研究项目。

4.3教育教学实践能力培养

4.3.1师徒双方应共同参与教育教学实践活动。

4.3.2师傅应指导徒弟在实践中提高教育教学能力。

第五条师徒双方权利义务

5.1师傅权利义务

5.1.1师傅应按照合同约定，履行教育教学指导职责。

5.1.2师傅应保护徒弟的合法权益。

5.2徒弟权利义务

5.2.1徒弟应尊重师傅，遵守师徒关系的相关规定。

5.2.2徒弟应按照师傅的指导，积极参与教育教学活动。

第六条师资培养考核与评价

6.1考核标准

6.1.1师傅的教学水平、教育教学研究能力和教育教学实践能力。

6.1.2徒弟的教学技能、教育教学研究能力和教育教学实践能力。

6.2考核方式

6.2.2不定期考核，包括教育教学实践活动表现。

6.3评价方法

6.3.1由双方共同制定评价标准，对师徒双方进行综合评价。

6.3.2根据考核结果，对师徒双方进行奖励或提出改进意见。

第八条师资培养经费及管理

8.1经费来源

8.1.1师资培养经费由甲方承担。

8.1.2经费用于支付师傅的指导费用、徒弟的培训费用、教学材料费用等。

8.2经费使用

8.2.1经费使用应严格按照合同约定和财务管理制度执行。

8.2.2任何一方不得擅自挪用或挤占经费。

8.3经费管理

8.3.1甲方负责设立专门的经费账户，对经费进行管理。

8.3.2双