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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年幼儿园保育员及教师派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2受派方

1.3派遣人员

2.派遣人员的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3任职资格

2.4健康状况

3.派遣人员的工作内容

3.1保育工作

3.2教学工作

3.3管理工作

3.4其他相关工作

4.派遣人员的职责

4.1服从管理

4.2遵守纪律

4.3完成工作任务

4.4维护幼儿园形象

5.派遣人员的待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3休假待遇

5.4其他福利

6.派遣人员的考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果应用

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训费用

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职待遇

8.4终止合同条件

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2受派方违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

11.4合同解除程序

12.合同的附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣人员工作职责

12.3附件三：派遣人员考核标准

12.4附件四：其他相关文件

13.合同的签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：教育管理有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.2受派方

1.2.1名称：幼儿园

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：市区路号

1.3派遣人员

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3出生年月：1985年10月1日

1.3.4学历：本科

1.3.5专业：学前教育

1.3.6任职资格：持有幼儿园教师资格证

2.派遣人员的基本条件

2.1年龄要求：派遣人员应年满18周岁，不超过55周岁。

2.3任职资格：派遣人员应持有相应的教师资格证，具备幼儿园保育员或教师的基本素质和能力。

2.4健康状况：派遣人员应身体健康，无传染性疾病，无精神病史。

3.派遣人员的工作内容

3.1保育工作：负责幼儿的日常护理、饮食、睡眠等生活照顾。

3.2教学工作：根据幼儿园教学计划，负责幼儿的教育教学活动。

3.3管理工作：协助幼儿园管理人员进行班级管理、家校沟通等工作。

3.4其他相关工作：完成幼儿园交办的其他相关工作。

4.派遣人员的职责

4.1服从管理：遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的统一管理。

4.2遵守纪律：遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护幼儿园的形象。

4.3完成工作任务：按照幼儿园的教学计划和安排，完成教育教学任务。

5.派遣人员的待遇

5.1工资待遇：派遣人员的月工资为人民币元，每月发放。

5.2社会保险：派遣人员应依法参加社会保险，由派遣方和受派方共同缴纳。

5.3休假待遇：派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

5.4其他福利：按照国家及地方政策，派遣人员享有其他福利待遇。

6.派遣人员的考核与评价

6.1考核标准：派遣人员的考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、师德师风等。

6.2评价方式：考核采用定性与定量相结合的方式，通过观察、检查、访谈等方式进行。

6.3考核结果应用：考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据。

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训内容：派遣人员的培训内容包括教育教学、班级管理、师德师风等方面。

7.2培训方式：培训采用集中培训、网络培训、实践操作等方式。

7.3培训时间：每年安排不少于天的培训时间。

7.4培训费用：培训费用由派遣方承担。

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知派遣方。

8.1.2派遣人员因家庭原因、健康问题或其他不可抗力因素，经派遣方和受派方协商一致，可提前解除合同。

8.2离职程序

8.2.1派遣人员提出离职申请，需填写《离职申请表》，并由受派方签字确认。

8.2.2派遣方收到离职申请后，应在五个工作日内与受派方协商离职事宜。

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