- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024行政文员劳动合同范本:岗位与职责详细解析
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.合同签订依据
3.岗位信息
3.1岗位名称
3.2岗位类别
3.3岗位职责
3.4岗位要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
7.3合同解除
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效
11.2合同解除
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力
12.3合同附件
13.合同签订日期
14.合同份数及保管
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[法定代表人姓名]
1.3双方住所地
甲方住所地:[公司住所地]
乙方住所地:[员工住址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[员工联系电话]
2.合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.岗位信息
3.1岗位名称
行政文员
3.2岗位类别
行政类
3.3岗位职责
3.3.1负责公司内部文件的起草、审核、发送等工作;
3.3.2负责公司会议的组织、记录及会议纪要的整理;
3.3.3负责公司档案的管理、归档及查询工作;
3.3.4负责公司办公用品的采购、领用及管理;
3.3.5负责公司员工考勤、休假等人事管理工作;
3.3.6负责公司对外联系及接待工作;
3.3.7完成上级领导交办的其他工作。
3.4岗位要求
3.4.2熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.4.4具备较强的责任心和执行力;
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作五天,每天工作8小时,实行标准工时制。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3加班制度
乙方加班需按照国家规定支付加班费。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2奖金及津贴
5.2.1乙方每月享有[奖金数额]元绩效奖金;
5.2.2乙方享有[津贴数额]元交通津贴;
5.2.3乙方享有[津贴数额]元餐补。
5.3工资支付方式
乙方工资每月[支付日期]前以银行转账方式支付至乙方指定账户。
5.4工资调整
根据公司经济效益和乙方工作表现,公司有权对乙方工资进行调整。
6.社会保险及福利
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
6.2.1乙方享有国家法定福利待遇;
6.2.2乙方享有公司提供的员工体检、培训等福利。
8.劳动合同期限
8.1合同期限
本合同期限为[合同期限,如:三年],自[起始日期]至[终止日期]。
8.2合同续签
合同期满前一个月,双方均可向对方提出续签合同意向。如双方均无异议,经协商一致,可续签本合同。
8.3合同解除
8.3.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同;
8.3.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职,给甲方造成重大损害的,可以立即解除本合同;
8.3.3乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本合同;
8.3.4甲方因经营状况发生变化,确需裁减人员的,可以提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同;
8.3.5法律、法规规定的其他情形。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按约定时间或方式支付工资;
9.1.2甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件;
9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款;
9.1.4任何一方违反合同约定的竞业限制条款。
9.2违约责任
9.2.1违约方应承担相应的法律责任;
9.2.2违约方应赔偿守约方
文档评论(0)